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Informations du chercheur

Nom complet

SAHRAOUI Doha

Grade

PH

Spécialité

Sciences de Gestion

Thématique de recherche

Genre, égalité professionnelle, gestion de carrières

Laboratoire

Laboratoire Interdisciplinaire de Recherches et d'Etudes en Management et Droit des Organisations

Établissement

Faculté des Sciences Juridiques Economiques et Sociales

Publications (21 au total)

Conseil d’administration et diversité du genre au Maroc : État et perspectives de la recherche

Auteur: Zineb Ridha, Doha Sahraoui

Revue: Revue Management & Innovation

Année: 2024

DOI: 10.3917/rmi.209.0025

L’accès des femmes aux responsabilités dans les entreprises marocaines

Auteur: Jacques Igalens, Doha Sahraoui

Revue: Maghreb - Machrek

Année: 2023

DOI: 10.3917/machr.hs1.0037

Exploring the unknown: forms of diversity in Morocco

Auteur: Doha Sahraoui Bentaleb

Revue: Research Handbook on New Frontiers of Equality and Diversity at Work

Année: 2022

DOI: 10.4337/9781800888302.00014

Chapitre XI. L’information extra-financière au Maroc, état des lieux et perspetives

Auteur: Jacques Igalens, Doha Sahraoui

Revue: Recherches en sciences de gestion au Maroc

Année: 2022

DOI: 10.3917/emi.sahra.2023.01.0231

La satisfaction genrée vis-à-vis de la rémunération : Vers la génération d’une échelle de mesure

Auteur: Niâma Chelyat, Doha Sahraoui

Revue: Revue Management & Innovation

Année: 2022

DOI: 10.3917/rmi.206.0007

Chapitre 15. La contextualisation de la recherche : une démarche processuelle

Auteur: Doha Sahraoui Bentaleb, Chafik Bentaleb

Revue: Produire du savoir et de l'action

Année: 2020

DOI: 10.3917/ems.peret.2020.01.0175

Chapitre 34. Sur les traces de Chahrazad : la coopérative pour réussir !

Auteur: Abdenbi Louitri, Doha Sahraoui Bentaleb

Revue: Africa Positive Impact

Année: 2020

DOI: 10.3917/ems.frimo.2020.01.0350

Trajectoire genre au regard de l'intersectionnalité: un jeu aux multiples périls

Auteur: doha sahraoui

Revue: Revue Management et innovation

Année: 2020

La carrière managériale des Marocaines: politiques de diversité et obstacles à leur inclusion

Auteur: Doha Sahraoui, Soufyane Frimousse, Laurent Giraux

Revue: Relations industrielles

Année: 2020

Communications (58 au total)

Etude de l'impact des pratiques Family freindly sur l'attractivité organisationnelle

Manifestation: International conference on human, Organizations, and development "Articulation Travail-Famille, Genre et performance des entreprises"

Date: 2023-03-09

Organisation: Beni Mellal

les perceptions déviantes du leadership genré

Manifestation: 17 èmes rencontres internationales de la diversité

Date: 2022-12-2

Organisation: Rabat, Maroc

-Pourquoi les femmes ne perçoivent pas l’écart salarial : une exploration terrain à travers la théorie de la privation relative

Manifestation: 17 emes rencontres internationales de la diversité (RID)

Date: 2022-12-02

Organisation: Rabat, Maroc

l’entrepreneuriat féminin au Maroc : perceptions des institutions financières

Manifestation: 17 èmes rencontres internationales de la diversité (RID)

Date: 2022-12-01

Organisation: Rabat, Maroc

-Satisfaction salariale genrée : résultats qualitatifs exploratoires

Manifestation: Discover RH, AGEF

Date: 2022-11-05

Organisation: Marrakech, Maroc

les difficultés d’accès au financement pour les femmes entrepreneures au Maroc

Manifestation: Discover RH, AGEF

Date: 2022-11-05

Organisation: Marrakech, Maroc

leadership genré et déviance - comportementale : une approche basée sur les représentations sociales.

Manifestation: Discover RH, AGEF

Date: 2022-11-05

Organisation: Marrakech, Maroc

satisfaction genre vis à vis de la rémunération: vers la génération d'une échelle de mesure

Manifestation: université d'été de l'IAS

Date: 2022-05-24

Organisation: Toulouse

Glass ceiling: Resisting by measuring

Manifestation: Equality Diversity and inclusion conference

Date: 2019-07-22

Organisation: Rotterdam, Pays-bas