SAHRAOUI Doha - Profil du chercheur

Informations du chercheur

Nom complet

SAHRAOUI Doha

Grade

PES

Spécialité

Sciences de Gestion

Thématique de recherche

Genre, égalité professionnelle, gestion de carrières

Laboratoire

Laboratoire Interdisciplinaire de Recherches et d'Etudes en Management et Droit des Organisations

Établissement

Faculté des Sciences Juridiques Economiques et Sociales

Ouvrages (8 au total)

Recherche en sciences de gestion au Maroc: 30 ans de rétrospective

Auteur: Doha Sahraoui

Année: 2022

Recherche en sciences de gestion au Maroc: 30 ans de rétrospective

Auteur: Doha Sahraoui, Jacques Igalens

Année: 2022

Éditeur: Management et Innovation

Contexte et Contextualisation en Management: Mosaïque d'approches en Management

Auteur: Doha Sahraoui Bentaleb, Abdenbi Louitri

Année: 2020

Éditeur: Editions Management et Innovation

Produire du savoir et de l’action : le vade-mecum du dirigeant chercheur

Auteur: Doha Sahraoui, Chafik Ben Taleb

Année: 2020

Éditeur: Ems Editions-Management & sociétés

Africa Positive impact

Auteur: Doha Sahraoui, Abdenbi Louitri

Année: 2020

Éditeur: EMS Editions-Management & sociétés

Une vision des ressources humaines sans frontières

Auteur: Doha Sahraoui, Chafik Ben Taleb

Année: 2018

Éditeur: EMS editions

La responsabilité sociale au Maroc: le Regard des sciences de gestion

Auteur: Doha Sahraoui, Soufyane Frimousse

Année: 2017

Éditeur: Ems Editions

Les défis du Management au Maghreb

Auteur: doha Sahraoui, Abdenbi Louitri

Année: 2015

Éditeur: EMS editions

Projets (3 au total)

Lowering financial and market barriers for women entrepreneurs: Application in the Market Marrakech-Safi Region

Type: Non spécifié

Début: 01/09/2023

Fin: 01/09/2025

Organisme financeur:

Projet européen Financé par VLIR-UOS

Kafaat Alwaldine "Promotion d'une éducation inclusive, équitable et de qualité"

Type: Non spécifié

Début: 01/05/2023

Fin: 01/05/2025

Organisme financeur:

Projet Européen

Impact de la covid 19 sur la situation économique des femmes: une cartographie des risques

Type: Non spécifié

Début: 05/05/2021

Fin: 05/05/2023

Organisme financeur:

Programme au soutien de la recherche scientifique et technologique en rapport avec la Covid 19

Publications (32 au total)

Rôle du réseau personnel affectif dans l’accès au financement : Analyse des perceptions des femmes entrepreneures au Maroc

Auteur: Amina Ezzahzi, Doha Sahraoui

Revue: Revue Management & Innovation

Année: 2026

DOI: 10.3917/rmi.213.0006

Médecins chefs de service et contrôle de gestion : entre soin et gouvernance hospitalière

Auteur: Laila KOUKOU, A. BELAKOUIRI, D. SAHRAOUI

Revue: Alternatives Managériales Economiques

Année: 2026

DOI: 10.48374/IMIST.PRSM/AME-V8I1.60152

Privacy Concerns and Ethical Considerations in Integrating AI into Tax Control Processes

Auteur: Hicham Chanqaoui, Abdelouahab El Boukhari, Doha Sahraoui

Revue: Advances in Computational Intelligence and Robotics

Année: 2025

DOI: 10.4018/979-8-3373-5499-6.ch011

Gouvernance au féminin : une mesure du plafonnement

Auteur: Niama Chelyat, Doha Sahraoui

Revue: Communication & Management

Année: 2025

DOI: CHELYAT, Niâma et SAHRAOUI, Doha, 2025. Gouvernance au féminin : une mesure du plafonnement. Communication & management, 2025/2 N° 222, p.11-35. URL : https://shs.cairn.info/revue-communication-management-2025-2-page-11?lang=fr.

Retaining talents: unraveling employee retention factors in Moroccan private academic institutions

Auteur: Rabab El Mountasser, Doha Sahraoui

Revue: Frontiers in Education

Année: 2025

DOI: 10.3389/feduc.2025.1662644

Structuration des pratiques de contrôle de gestion dans les hôpitaux publics marocains : Une approche descriptive

Auteur: Laila Koukou, Abdelghani Belakouiri, Doha Sahraoui-Bentaleb

Revue: Revue Management & Innovation

Année: 2025

DOI: 10.3917/rmi.212.0007

Glass ceiling

Auteur: Doha Sahraoui

Revue: Encyclopedia of Equality, Equity, Diversity and Inclusion

Année: 2024

DOI: 10.4337/9781800886377.ch34

Women in emerging countries

Auteur: Doha Sahraoui

Revue: Encyclopedia of Equality, Equity, Diversity and Inclusion

Année: 2024

DOI: 10.4337/9781800886377.ch76

Financement de l’entrepreneuriat féminin au Maroc : perceptions des institutions financières

Auteur: Amina Ezzahzi, Doha Sahraoui

Revue: Question(s) de management

Année: 2024

DOI: 10.3917/qdm.231.0039

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Communications (58 au total)

plafond de verre: vers une échelle de mesure de l'exclusion

Manifestation: Congrès des rencontres internationales des diversités

Date: 2018-12-13

Organisation: Dakar, Sénégal

Carrière d'enseignante universitaire: Une diversité de parcours entre ambitions et contraintes

Manifestation: Rencontres internationales de la diversité

Date: 2016-09-29

Organisation: La Rochelle, France

L'égalité homme femme à l'épreuve de la culture nationale

Manifestation: Rencontres internationales des Sciences de Management

Date: 2016-04-14

Organisation: Marrakech, Maroc

plafond de verre au sein de l'Université: cas du Maroc

Manifestation: Rencontres internationales de la diversité

Date: 2015-12-10

Organisation: Liège, Belgique

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Thèses (6 au total)

LA LÉGITIMITÉ ORGANISATIONNELLE DES ENTREPRISES : POSITIONNEMENT ET RÔLE DE LA RSE, CAS DE TROIS PME MAROCAINES

Auteur: Fadoua Hadri

Directeur: Doha SAHRAOUI

Soutenance: 2025

Le financement de l’Entrepreneuriat des femmes au Maroc : Entre Difficultés Du Financement Formel et Mobilisation des réseaux personnels.

Auteur: Amina Ezzahzi

Directeur: Doha SAHRAOUI

Soutenance: 2025

Structuration des pratiques de contrôle de gestion entre la logique médicale et la logique économique: Cas du CHU Mohamed VI de Marrakech

Auteur: Laila Koukou

Directeur: Doha Sahraoui, Abdelghani Belakouiri

Soutenance: 2024

Contribution à la connaissance de la création de valeur des entreprises familiales marocaines: Une approche par l'orientation entrepreneuriale

Auteur: Widad Bouder

Directeur: Doha SAHRAOUI

Soutenance: 2023

Satisfaction Salariale genrée: Construction et Validation d'une échelle de mesure

Auteur: Niama Chelyat

Directeur: Doha SAHRAOUI

Soutenance: 2023

Trajectoires professionnelles des femmes cadres au regard de l'intersectionnalité: une approche par les incidents critiques

Auteur: Asma Ait Bounssiyal

Directeur: Doha SAHRAOUI

Soutenance: 2023

Informations du chercheur

Nom complet

Grade

Spécialité

Thématique de recherche

Laboratoire

Établissement

Ouvrages (8 au total)

Recherche en sciences de gestion au Maroc: 30 ans de rétrospective

Recherche en sciences de gestion au Maroc: 30 ans de rétrospective

Contexte et Contextualisation en Management: Mosa&iuml;que d'approches en Management

Produire du savoir et de l&rsquo;action : le vade-mecum du dirigeant chercheur

Africa Positive impact

Une vision des ressources humaines sans fronti&egrave;res

La responsabilit&eacute; sociale au Maroc: le Regard des sciences de gestion

Les d&eacute;fis du Management au Maghreb

Projets (3 au total)

Lowering financial and market barriers for women entrepreneurs: Application in the Market Marrakech-Safi Region

Kafaat Alwaldine "Promotion d'une éducation inclusive, équitable et de qualité"

Impact de la covid 19 sur la situation économique des femmes: une cartographie des risques

Publications (32 au total)

Rôle du réseau personnel affectif dans l’accès au financement : Analyse des perceptions des femmes entrepreneures au Maroc

Médecins chefs de service et contrôle de gestion : entre soin et gouvernance hospitalière

Privacy Concerns and Ethical Considerations in Integrating AI into Tax Control Processes

Gouvernance au féminin : une mesure du plafonnement

Retaining talents: unraveling employee retention factors in Moroccan private academic institutions

Structuration des pratiques de contrôle de gestion dans les hôpitaux publics marocains : Une approche descriptive

Glass ceiling

Women in emerging countries

Financement de l’entrepreneuriat féminin au Maroc : perceptions des institutions financières

Communications (58 au total)

plafond de verre: vers une &eacute;chelle de mesure de l'exclusion

Carri&egrave;re d'enseignante universitaire: Une diversit&eacute; de parcours entre ambitions et contraintes

L'&eacute;galit&eacute; homme femme &agrave; l'&eacute;preuve de la culture nationale

plafond de verre au sein de l'Universit&eacute;: cas du Maroc

Thèses (6 au total)

LA LÉGITIMITÉ ORGANISATIONNELLE DES ENTREPRISES : POSITIONNEMENT ET RÔLE DE LA RSE, CAS DE TROIS PME MAROCAINES

Le financement de l’Entrepreneuriat des femmes au Maroc : Entre Difficultés Du Financement Formel et Mobilisation des réseaux personnels.

Structuration des pratiques de contrôle de gestion entre la logique médicale et la logique économique: Cas du CHU Mohamed VI de Marrakech

Contribution à la connaissance de la création de valeur des entreprises familiales marocaines: Une approche par l'orientation entrepreneuriale

Satisfaction Salariale genrée: Construction et Validation d'une échelle de mesure

Trajectoires professionnelles des femmes cadres au regard de l'intersectionnalité: une approche par les incidents critiques

Contexte et Contextualisation en Management: Mosaïque d'approches en Management

Produire du savoir et de l’action : le vade-mecum du dirigeant chercheur

Une vision des ressources humaines sans frontières

La responsabilité sociale au Maroc: le Regard des sciences de gestion

Les défis du Management au Maghreb

plafond de verre: vers une échelle de mesure de l'exclusion

Carrière d'enseignante universitaire: Une diversité de parcours entre ambitions et contraintes

L'égalité homme femme à l'épreuve de la culture nationale

plafond de verre au sein de l'Université: cas du Maroc