CHAOUKI Farid - Profil du chercheur

Informations du chercheur

Nom complet

CHAOUKI Farid

Grade

PES

Spécialité

Stratégie, Entrepreneuriat et Innovation

Thématique de recherche

RSE, Leadership et Management

Laboratoire

Nouvelles Pratiques de Gestion

Établissement

Non spécifié

Ouvrages (10 au total)

La GRH au Maroc

Auteur: Farid CHAOUKI

Année: 2011

Éditeur: Edition de compétences conseil

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Projets (1 au total)

L’innovation frugale : Nouvelle stratégie pour minimiser l’impact économique de la crise covid‐19 sur les Micro et très petites entreprises.

Type: Non spécifié

Début: 01/06/2020

Fin: 31/12/2020

Organisme financeur:

Programme de Soutien à la Recherche Scientifique et Technologique en lien avec le "Covid‐19", CNRST

Publications (14 au total)

L’impact du leadership éthique sur la créativité des employés : Rôle médiateur de la sécurité psychologique.

Auteur: Imane Bouhouili, Farid Chaouki

Revue: African Scientific Journal (ASJ)

Année: 2025

DOI: https://doi.org/10.5281/zenodo.17140898

Spiritual Leadership in Healthcare: A Systematic Review of Empirical Studies and Research Directions” vient d’être mis en ligne sur le site du Journal of Religion and Health

Auteur: taha yassine naqach, Farid chaouki

Revue: Journal of Religion and Health

Année: 2025

DOI: 10.1007/s10943-025-02467-4

Spiritual Leadership in Public Management: Insights from Moroccan Public Sector Leaders

Auteur: Hakim Lahmar, Farid Chaouki

Revue: Journal of Human Values

Année: 2025

DOI: 10.1177/09716858251358455

In search of a consensual definition of organizational spirituality: A systematic literature review and validation with managers

Auteur: Hakim Lahmar, Farid Chaouki

Revue: Human Systems Management

Année: 2025

DOI: 10.3233/HSM-230141

Job insecurity and emotional exhaustion among private sector teachers in Morocco: The moderating effect of workplace spirituality

Auteur: Hakim Lahmar, Farid Chaouki

Revue: Revue Internationale des Sciences de Gestion

Année: 2024

DOI: non disponible

IN SEARCH OF A CONSENSUAL DEFINITION OF ORGANIZATIONAL SPIRITUALITY: A SYSTEMATIC LITERATURE REVIEW AND VALIDATION WITH MANAGERS.

Auteur: Lahmar, H., Chaouki, F., & Rodhain, F

Revue: Human Systems Management

Année: 2023

DOI: ISSN 0167-2533

Spiritual Leadership and Organizational Commitment: A 21-year Systematic Literature Review

Auteur: Hakim Lahmar , Farid Chaouki1 and Florence Rodhain

Revue: Journal of Human Values

Année: 2023

DOI: 10.1177/09716858231154401

Marketing RH et digital: vers de nouvelles perspectives de management de la marque employeur

Auteur: Zakaria LISSANEDDINE, Farid CHAOUKI et Florence RODHAIN

Revue: Collection Vuibert AGRH

Année: 2020

Stress professionnel, implication organisationnelle et intention de quitter : Etude qualitative exploratoire auprès du personnel en contact avec la clientèle du secteur bancaire marocain

Auteur: Farid Chaouki, Fatimaezzahra El Midaoui

Revue: Revue du contrôle, de la comptabilité et de l’audit

Année: 2019

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Communications (53 au total)

Etude des Difficultés et des Besoins d’amélioration de la GRH dans les entreprises nationales de petite et moyenne taille

Manifestation: Colloque international Gouvernance et performance sous le thème :Valeurs culturelles et performance des organisations

Date: 2016-01-22

Organisation: Marrakech

Les cadeaux d'entreprise dans le marketing relationnel : pratique du marketing inspiré de la tradition du don

Manifestation: Colloque international "Services, de la tradition à la modernité : le marketing des services

Date: 2015-12-08

Organisation: Marrakech

Les pratiques de gestion des ressources humaines à l’ère de la responsabilité sociale des entreprises, Cas de Phone Groupe

Manifestation: 26ème Congrès de l’AGRH

Date: 2015-11-04

Organisation: Montpellier

“L'influence de la culture locale sur le management des entreprises marocaines

Manifestation: 22ème Congrès de l'AGRH

Date: 2015-10-26

Organisation: Marrakech

L’entrepreneuriat marocain au féminin : Quelle place pour le leadership

Manifestation: Conférence dans le cadre des activités de l’AFEM sous le thème « L’Entrepreneuriat marocain au féminin : Etat des lieux, apports et avancées à travers les époques »

Date: 2015-10-15

Organisation: Marrakech

La pratique de l’Islam en Afrique

Manifestation: Conférence organisée par Le Magazine de l’Afrique

Date: 2015-07-23

Organisation: paris

La RSE, de quoi parle-t-on ?

Manifestation: Conférence dans le cadre des activités du Club Rotary Ménara Marrakech

Date: 2015-06-09

Organisation: Marrakech

Comment réussir un entretien d’embauche : Les erreurs à ne pas commettre

Manifestation: La 1ère édition de « La Semaine du Recrutement

Date: 2015-05-12

Organisation: Mohammadia

Les pratiques de GRH socialement responsable et performance des entreprises : Cas d’une entreprise labélisée RSE (Holding Ménara)

Manifestation: 2ème édition du workshop international, organisé par le groupe de recherche INREEDD, la Fachhochschule Bingen Allemagne et l’Association RSO au Maroc sous le thème « Responsabilité et Performance Durable : Quel modèle pour l’entreprise ?

Date: 2015-04-16

Organisation: Marrakech

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Thèses (11 au total)

Évolution et accompagnement des métiers dans le cadre de transformations technologiques. Le cas d’un regroupement de laboratoires de biologie médicale d’un hôpital public en France

Auteur: Sbai Hayat

Directeur: Farid Chaouki

Soutenance: 2024

EXPLORATION DE LA PLACE DE LA RELIGION ET DE LA SPIRITUALITE DANS LES ENTREPRISES MAROCAINES : QUELLE INFLUENCE SUR LA PRISE DE DECISION STRATEGIQUE

Auteur: Salwa Hossini

Directeur: Farid Chaouki

Soutenance: 2020

Etude de l’impact du stress professionnel sur l’implication organisationnelle et l’intention de quitter. Cas du personnel en contact avec la clientèle du secteur bancaire marocain

Auteur: Fatim zahra Elmidaoui

Directeur: Fard Chaouki

Soutenance: 2020

‘’ L’impact du leadership éthique chez le professeur universitaire sur les comportements déviants des étudiants’’

Auteur: Lalla Amina ALAOUI

Directeur: Farid Chaouki

Soutenance: 2020

Thèse de Doctorat National ‘’ Effet des réseaux sociaux numériques sur la marque employeur : Enjeux et stratégies RH’’

Auteur: Lissaneddine Zakaria

Directeur: Fard Chaouki

Soutenance: 2019

Les pratiques de GRH socialement responsables comme levier de développement du leadership-cas d’une entreprise marocaine labellisée RSE

Auteur: Fatim zahra Amzil

Directeur: Farid Chaouki

Soutenance: 2019

L'Impact de la Démarche Responsabilité Sociale des Entreprises sur l'Implication des Salariés au sein des Entreprises Marocaines Labellisées RSE

Auteur: OUASSAL Laila

Directeur: Farid Chaouki

Soutenance: 2019

Management de la Marque employeur via les réseaux socio-numériques : enjeux et stratégies RH

Auteur: LISSANDINE Zakaria

Directeur: Farid Chaouki

Soutenance: 2019

La contribution des pratiques de l'intelligence économique dans le processus de l'innovation produit dans les grandes entreprises marocaines

Auteur: EL HAJRI Aimad

Directeur: Farid Chaouki

Soutenance: 2019

1 2 Suivant »

Informations du chercheur

Nom complet

Grade

Spécialité

Thématique de recherche

Laboratoire

Établissement

Ouvrages (10 au total)

La GRH au Maroc

Projets (1 au total)

L&rsquo;innovation frugale : Nouvelle strat&eacute;gie pour minimiser l&rsquo;impact &eacute;conomique de la crise covid‐19 sur les Micro et tr&egrave;s petites entreprises.

Publications (14 au total)

L’impact du leadership éthique sur la créativité des employés : Rôle médiateur de la sécurité psychologique.

Spiritual Leadership in Healthcare: A Systematic Review of Empirical Studies and Research Directions” vient d’être mis en ligne sur le site du Journal of Religion and Health

Spiritual Leadership in Public Management: Insights from Moroccan Public Sector Leaders

In search of a consensual definition of organizational spirituality: A systematic literature review and validation with managers

Job insecurity and emotional exhaustion among private sector teachers in Morocco: The moderating effect of workplace spirituality

IN SEARCH OF A CONSENSUAL DEFINITION OF ORGANIZATIONAL SPIRITUALITY: A SYSTEMATIC LITERATURE REVIEW AND VALIDATION WITH MANAGERS.

Spiritual Leadership and Organizational Commitment: A 21-year Systematic Literature Review

Marketing RH et digital: vers de nouvelles perspectives de management de la marque employeur

Stress professionnel, implication organisationnelle et intention de quitter : Etude qualitative exploratoire aupr&egrave;s du personnel en contact avec la client&egrave;le du secteur bancaire marocain

Communications (53 au total)

Etude des Difficult&eacute;s et des Besoins d&rsquo;am&eacute;lioration de la GRH dans les entreprises nationales de petite et moyenne taille

Les cadeaux d'entreprise dans le marketing relationnel : pratique du marketing inspir&eacute; de la tradition du don

Les pratiques de gestion des ressources humaines &agrave; l&rsquo;&egrave;re de la responsabilit&eacute; sociale des entreprises, Cas de Phone Groupe

&ldquo;L'influence de la culture locale sur le management des entreprises marocaines

L&rsquo;entrepreneuriat marocain au f&eacute;minin : Quelle place pour le leadership

La pratique de l&rsquo;Islam en Afrique

La RSE, de quoi parle-t-on ?

Comment r&eacute;ussir un entretien d&rsquo;embauche : Les erreurs &agrave; ne pas commettre

Les pratiques de GRH socialement responsable et performance des entreprises : Cas d&rsquo;une entreprise lab&eacute;lis&eacute;e RSE (Holding M&eacute;nara)

Thèses (11 au total)

Évolution et accompagnement des métiers dans le cadre de transformations technologiques. Le cas d’un regroupement de laboratoires de biologie médicale d’un hôpital public en France

EXPLORATION DE LA PLACE DE LA RELIGION ET DE LA SPIRITUALITE DANS LES ENTREPRISES MAROCAINES : QUELLE INFLUENCE SUR LA PRISE DE DECISION STRATEGIQUE

Etude de l’impact du stress professionnel sur l’implication organisationnelle et l’intention de quitter. Cas du personnel en contact avec la clientèle du secteur bancaire marocain

‘’ L’impact du leadership éthique chez le professeur universitaire sur les comportements déviants des étudiants’’

Thèse de Doctorat National ‘’ Effet des réseaux sociaux numériques sur la marque employeur : Enjeux et stratégies RH’’

Les pratiques de GRH socialement responsables comme levier de développement du leadership-cas d’une entreprise marocaine labellisée RSE

L'Impact de la D&eacute;marche Responsabilit&eacute; Sociale des Entreprises sur l'Implication des Salari&eacute;s au sein des Entreprises Marocaines Labellis&eacute;es RSE

Management de la Marque employeur via les r&eacute;seaux socio-num&eacute;riques : enjeux et strat&eacute;gies RH

La contribution des pratiques de l'intelligence &eacute;conomique dans le processus de l'innovation produit dans les grandes entreprises marocaines

L’innovation frugale : Nouvelle stratégie pour minimiser l’impact économique de la crise covid‐19 sur les Micro et très petites entreprises.

Stress professionnel, implication organisationnelle et intention de quitter : Etude qualitative exploratoire auprès du personnel en contact avec la clientèle du secteur bancaire marocain

Etude des Difficultés et des Besoins d’amélioration de la GRH dans les entreprises nationales de petite et moyenne taille

Les cadeaux d'entreprise dans le marketing relationnel : pratique du marketing inspiré de la tradition du don

Les pratiques de gestion des ressources humaines à l’ère de la responsabilité sociale des entreprises, Cas de Phone Groupe

“L'influence de la culture locale sur le management des entreprises marocaines

L’entrepreneuriat marocain au féminin : Quelle place pour le leadership

La pratique de l’Islam en Afrique

Comment réussir un entretien d’embauche : Les erreurs à ne pas commettre

Les pratiques de GRH socialement responsable et performance des entreprises : Cas d’une entreprise labélisée RSE (Holding Ménara)

L'Impact de la Démarche Responsabilité Sociale des Entreprises sur l'Implication des Salariés au sein des Entreprises Marocaines Labellisées RSE

Management de la Marque employeur via les réseaux socio-numériques : enjeux et stratégies RH

La contribution des pratiques de l'intelligence économique dans le processus de l'innovation produit dans les grandes entreprises marocaines