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Informations du chercheur

Nom complet

JAMAL Abdelfattah

Grade

PH

Spécialité

Sciences de gestion

Thématique de recherche

GRH et Management des organisations

Laboratoire

Nouvelles Pratiques de Gestion

Établissement

Faculté des Sciences Juridiques Economiques et Sociales

Ouvrages (8 au total)

Projets (0 au total)

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Publications (13 au total)

LA FIDÉLITÉ CLIENT A L'ÈRE DE L'INTELLIGENCE ARTIFICIELLE : COMPRENDRE LE RÔLE FONDAMENTAL DE L'EXPÉRIENCE CLIENT

Auteur: Rita EL GUERMAI, Abdelfattah JAMAL

Revue: Revue de Management et Cultures (REMAC)

Année: 2025

DOI: https://revues.imist.ma/index.php/REMAC/article/view/61662/31035

Acceptation des Technologies Innovantes: Analyse des Perceptions des Consommateurs dans le Secteur des Télécommunications au Maroc

Auteur: Rita EL GUERMAI, Abdelfattah JAMAL, Brahim OUZAKA

Revue: Journal d’Economie, de Management, d’Environnement et de Droit

Année: 2025

DOI: https://revues.imist.ma/index.php/JEMED/article/view/60361/30932

Analyse exploratoire des performances des enseignants sous la perspective de la théorie fondée sur les compétences

Auteur: Abdelfattah JAMAL, Brahim OUZAKA, Zakia AIT OUFKIR

Revue: African Journal of Management Engineering and Technology

Année: 2025

DOI: https://revues.imist.ma/index.php/AJMET/article/view/61470

The role of managerial innovation in the achievement of digital transformation: A bibliometric review and critical analysis of the literature

Auteur: Kamar REDA, Abdelfattah JAMAL

Revue: Alternatives Managériales Economiques

Année: 2025

DOI: 10.48374/IMIST.PRSM/ame-v7i3.57247

Effets de l’intelligence artificielle générative sur la personnalisation en marketing digital : une analyse bibliométrique des tendances et perspectives

Auteur: Rita EL GUERMAI, Abdelfattah JAMAL

Revue: Alternatives Managériales Economiques

Année: 2025

DOI: 10.48374/IMIST.PRSM/ame-v7i3.57122

HOW ARTIFICIAL INTELLIGENCE-POWERED CHATBOTS INFLUENCE CUSTOMER EXPERIENCE AND LOYALTY IN TELECOMMUNICATIONS: A CASE STUDY OF MOROCCO

Auteur: Rita EL GUERMAI, Abdelfattah JAMAL, Bouchra BENRAISS, Andrada-Melania OPREA

Revue: Management & Marketing

Année: 2025

DOI: 10.52846/MNMK.23.2.05

EXPLORATION DU ROLE DES OUTILS TECHNOLOGIQUES DANS L'OPTIMISATION DE LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES DANS LE SECTEUR HOTELIER MAROCAIN

Auteur: Abdelfattah JAMAL, Kamar REDA

Revue: Economics and Management Review

Année: 2024

DOI: -

Unravelling the Managerial Impact: The Influence of Artificial Intelligence on Telecommunications in Morocco - Applications and Challenges

Auteur: Abdelfattah JAMAL, Rita EL GUERMAI

Revue: Revista de Management Comparat Internațional

Année: 2024

DOI: 10.24818/RMCI.2024.4.699

Le capital marque employeur à l'épreuve du Covid-19: une étude qualitative auprès de trois grandes entreprises

Auteur: Amina BENRAISS, Abdelfattah JAMAL, Mounia HAMRAOUI

Revue: International Journal of Accounting, Finance, Auditing, Management and Economics "IJAFAME"

Année: 2022

DOI: https://doi.org/10.5281/zenodo.7162243

Communications (49 au total)

Contribution de l’engagement des employés à la dynamique de la transformation digitale : revue narrative de la littérature

Manifestation: Engagement sociétal des entreprises : repenser les frontières entre développement économique et développement social

Date: 2025-11-07

Organisation: Centre de Conférences Cadi Ayyad - Marrakech

Reject to Adopt: A Narrative and Conceptual Review of Resistance to Digital Change in HRM

Manifestation: 2ème édition de la conférence internationale : Conference on Smart Business Technologies (ICSBT)

Date: 2025-07-17

Organisation: ISMAGI, Rabat, Maroc

Reinventing Employee Engagement through Artificial Intelligence: Towards Enhanced Organizational Agility A Bibliometric Analysis

Manifestation: 2ème édition de la conférence internationale : Conference on Smart Business Technologies (ICSBT)

Date: 2025-07-17

Organisation: ISMAGI, Rabat, Maroc

L’intelligence artificielle comme levier de fidélisation dans les télécommunications : une exploration critique d’un tournant numérique

Manifestation: 1ère édition du colloque doctoral, les midis de la recherche sous le thème : la recherche en sciences de gestion et les transitions contemporaines

Date: 2025-07-08

Organisation: En ligne, Limoges, France

Réussir la transformation digitale : Un modèle intégré de l’adoption technologique des collaborateurs et de la conduite du changement

Manifestation: 1ère édition du colloque doctoral, les midis de la recherche sous le thème : la recherche en sciences de gestion et les transitions contemporaines

Date: 2025-07-08

Organisation: En ligne, Limoges, France

L’interaction de la transformation digitale et l’agilité organisationnelle : une étude bibliométrique de la littérature

Manifestation: 1ère édition du colloque doctoral, les midis de la recherche sous le thème : la recherche en sciences de gestion et les transitions contemporaines

Date: 2025-07-08

Organisation: En ligne, Limoges, France

The Role of Artificial Intelligence for Managing Human Resources: A Bibliometric Review

Manifestation: The 4th International Conference on Big Data and Artificial Intelligence Applications (ICBDAIA'25)

Date: 2025-07-02

Organisation: Faculté des Sciences, Université Ibn Tofail, Kénitra, Maroc

Artificial Intelligence in Support of Organizational Agility : A Literature Review

Manifestation: The 4th International Conference on Big Data and Artificial Intelligence Applications (ICBDAIA'25)

Date: 2025-07-02

Organisation: Faculté des Sciences, Université Ibn Tofail, Kénitra, Maroc

Le management des ressources humaines à l’ère de la transformation digitale : une étude bibliométrique

Manifestation: 3ème édition de la conférence internationale Droit, Finance et IA. Sous le thème : vers une nouvelle ingénierie juridico-économique

Date: 2025-06-26

Organisation: FSJES, Mohammedia, Maroc

Thèses (0 au total)

Aucune thèse disponible.