Informations du chercheur

Nom complet

JAMAL Abdelfattah

Grade

PH

Spécialité

Sciences de gestion

Thématique de recherche

GRH et Management des organisations

Laboratoire

Nouvelles Pratiques de Gestion

Établissement

Faculté des Sciences Juridiques Economiques et Sociales

Ouvrages (8 au total)

Projets (0 au total)

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Publications (16 au total)

EXPLORATION DU ROLE DES OUTILS TECHNOLOGIQUES DANS L'OPTIMISATION DE LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES DANS LE SECTEUR HOTELIER MAROCAIN

Auteur: Abdelfattah JAMAL, Kamar REDA

Revue: Economics and Management Review

Année: 2024

DOI: -

Unravelling the Managerial Impact: The Influence of Artificial Intelligence on Telecommunications in Morocco - Applications and Challenges

Auteur: Abdelfattah JAMAL, Rita EL GUERMAI

Revue: Revista de Management Comparat Internațional

Année: 2024

DOI: 10.24818/RMCI.2024.4.699

Le capital marque employeur à l'épreuve du Covid-19: une étude qualitative auprès de trois grandes entreprises

Auteur: Amina BENRAISS, Abdelfattah JAMAL, Mounia HAMRAOUI

Revue: International Journal of Accounting, Finance, Auditing, Management and Economics "IJAFAME"

Année: 2022

DOI: https://doi.org/10.5281/zenodo.7162243

La perception de la marque employeur en période pandémique Covid-19: une étude exploratoire auprès de nouveaux collaborateurs

Auteur: Amina BENRAISS, Abdelfattah JAMAL, Ridouane MESSAOUDI, Mounia HAMRAOUI

Revue: International Journal of Accounting, Finance, Auditing, Mangament and Economics "IJAFAME"

Année: 2021

DOI: https://doi.org/10.5281/zenodo.4870233

Le choix de carrière chez les médecins internes du CHU Mohamed VI de Marrakech : facteurs d'impact et proposition de pratiques innovantes

Auteur: Amina BENRAISS, JAMAL Abdelfattah, El YADARI Khalid, Fatima Ezzahra CHOUKAIRI DINI

Revue: Revue Internationale des Sciences de Gestion

Année: 2020

DOI: 10.5281/ZENODO.3776987

La conduite et l’accompagnement du changement organisationnel lors de la mise en place d’un Système d’Information des Ressources Humaines à Marsa Maroc

Auteur: Amina BENRAISS, Abdelfattah JAMAL, Ridouane MESSAOUDI

Revue: Repères et Perspectives Economiques

Année: 2020

DOI: 10.34874/IMIST.PRSM/RPE/18962

Attitude et comportement du personnel RH face au changement : cas de la mise en place d'un système d'information des ressources humaines à Marsa Maroc

Auteur: Amina BENRAISS, Abdelfattah JAMAL, Ridouane MESSAOUDI

Revue: Revue Internationale des Sciences de Gestion "RISG"

Année: 2019

Communications (50 au total)

Contribution de l’engagement des employés à la dynamique de la transformation digitale : revue narrative de la littérature

Manifestation: Engagement sociétal des entreprises : repenser les frontières entre développement économique et développement social

Date: 2025-11-07

Organisation: Centre de Conférences Cadi Ayyad - Marrakech

Reject to Adopt: A Narrative and Conceptual Review of Resistance to Digital Change in HRM

Manifestation: 2ème édition de la conférence internationale : Conference on Smart Business Technologies (ICSBT)

Date: 2025-07-17

Organisation: ISMAGI, Rabat, Maroc

Reinventing Employee Engagement through Artificial Intelligence: Towards Enhanced Organizational Agility A Bibliometric Analysis

Manifestation: 2ème édition de la conférence internationale : Conference on Smart Business Technologies (ICSBT)

Date: 2025-07-17

Organisation: ISMAGI, Rabat, Maroc

L’intelligence artificielle comme levier de fidélisation dans les télécommunications : une exploration critique d’un tournant numérique

Manifestation: 1ère édition du colloque doctoral, les midis de la recherche sous le thème : la recherche en sciences de gestion et les transitions contemporaines

Date: 2025-07-08

Organisation: En ligne, Limoges, France

Réussir la transformation digitale : Un modèle intégré de l’adoption technologique des collaborateurs et de la conduite du changement

Manifestation: 1ère édition du colloque doctoral, les midis de la recherche sous le thème : la recherche en sciences de gestion et les transitions contemporaines

Date: 2025-07-08

Organisation: En ligne, Limoges, France

L’interaction de la transformation digitale et l’agilité organisationnelle : une étude bibliométrique de la littérature

Manifestation: 1ère édition du colloque doctoral, les midis de la recherche sous le thème : la recherche en sciences de gestion et les transitions contemporaines

Date: 2025-07-08

Organisation: En ligne, Limoges, France

The Role of Artificial Intelligence for Managing Human Resources: A Bibliometric Review

Manifestation: The 4th International Conference on Big Data and Artificial Intelligence Applications (ICBDAIA'25)

Date: 2025-07-02

Organisation: Faculté des Sciences, Université Ibn Tofail, Kénitra, Maroc

Artificial Intelligence in Support of Organizational Agility : A Literature Review

Manifestation: The 4th International Conference on Big Data and Artificial Intelligence Applications (ICBDAIA'25)

Date: 2025-07-02

Organisation: Faculté des Sciences, Université Ibn Tofail, Kénitra, Maroc

Le management des ressources humaines à l’ère de la transformation digitale : une étude bibliométrique

Manifestation: 3ème édition de la conférence internationale Droit, Finance et IA. Sous le thème : vers une nouvelle ingénierie juridico-économique

Date: 2025-06-26

Organisation: FSJES, Mohammedia, Maroc

Thèses (0 au total)

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