OUHADI SAID - Profil du chercheur

Informations du chercheur

Nom complet

OUHADI SAID

Grade

PES

Spécialité

Sciences de gestion

Thématique de recherche

Entrepreneuriat stratégie finance et contrôle

Laboratoire

Laboratoire de Recherches en Gestion des Organisations (LAREGO)

Établissement

Ecole Nationale de Commerce et de Gestion de Marrakech

Ouvrages (8 au total)

Désordre et Complexité : les nouveaux prismes de l'innovation, de l'intelligence et de l'organisation

Auteur: LOBNA BOUMAHDI, ABDELFETTAH JAMAL, SAID OUHADI

Année: 2026

Éditeur: L'HARMATTAN

Familles & Management : l’entreprise familiale entre héritage, modernité et performance

Auteur: Sirine BOUKHABZA , Said OUHADI

Année: 2026

Éditeur: Éditions Management & Innovation

Familles & Management : l’entreprise familiale entre héritage, modernité et performance

Auteur: Brahim Ouzaka, Saïd Ouhadi, Samira El Ferouali et Abdelfattah Jamal

Année: 2026

Éditeur: Éditions Management & Innovation

performance et innovation managérial dans un monde de transformation digitale

Auteur: Samira EL FEROUALI, Brahim OUZAKA & Said OUHADI

Année: 2025

Éditeur: Revue IJDAM, Nucleo Multidisciplinar, Portugal, Europe

Gouvernance & Performance des Organisations : Recherches Multi-Contextuelles

Auteur: OUHADI SAID, OUZAKA BRAHIM, ELFEROUALI SAMIRA

Année: 2022

Éditeur: Collection : Publications ENCG Tanger

Des indicateurs RSE pour piloter la performance globale : La complexité sociétale-ment responsable

Auteur: LOBNA BOUMAHDI, SAID OUHADI, ABDELOUAHAB HAMLIRI

Année: 2020

Éditeur: Editions Universitaires Européennes

La ville et le sport

Auteur: Said OUHADI, Zineb JIBRAILI

Année: 2018

Éditeur: éditions du CRBC

Gouvernance et stratégies de développement au Maroc

Auteur: OUHADI SAID

Année: 2015

Éditeur: 1ère édition 2015 ISSN 2458-648X

Projets (0 au total)

Aucun projet disponible.

Publications (28 au total)

Le système d’information ressources humaines (SIRH) et l’enjeu de la décentralisation de la fonction ressources humaines (FRH) dans l’entreprise

Auteur: OUHADI SAID, MESSAOUDI ABDERAHMANE

Revue: Revue Economie et Société

Année: 2015

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Communications (50 au total)

Vers une identité hybride de l’entreprise familiale marocaine : convergence des dimensions familiale, organisationnelle et culturelle

Manifestation: Désordre et Complexité : les nouveaux prismes de l'innovation, l'intelligence et l'organisation

Date: 2025

Organisation: Marrakech Maroc

Digital and artificial intelligence: what effect on organizational management? a literature review

Manifestation: INTERNATIONAL WORKSHOP ON SMART SYSTEMS AND ARTIFICIAL INTELLIGENCE

Date: 2023

Organisation: Marrakech

Explorer un processus entrepreneuriat selon une perspective de genre : l'étude du contexte marocain

Manifestation: colloque : « Les pratiques africaines : entre management, RSE et gouvernance »

Date: 2022

Organisation: LYON

Réussir après un apprentissage post-échec : cas des femmes entrepreneures au Maroc

Manifestation: 5ème Colloque Interdisciplinaire sur la Défaillance d’Entreprise (CIDE) « L’échec entrepreneurial : prévenir, guérir, rebondir »

Date: 2022

Organisation: QUEBEC

Women infamily business succession: a systematic literature review and future directions '

Manifestation: 5 th IFBRF at Hasselt University

Date: 2022

Organisation: BELGIUM

Analysis of growth intention and its influence on governance: Case of Moroccan family SME’s

Manifestation: The international capital conference on multidisciplinary scientific research

Date: 2022

Organisation: Universidade Fernando Pessoa-Portugal et IKSAD Institute of Economic Development And Social Research (Lisbon, Portugal)

How do managers perceive growth in a crisis context? Case of Moroccan SMEs

Manifestation: The international capital conference on multidisciplinary scientific research

Date: 2022

Organisation: Universidade Fernando Pessoa-Portugal et IKSAD Institute of Economic Development And Social Research (Lisbon, Portugal)

La croissance des PME familiales : Une analyse bibliométrique et systématique

Manifestation: The International Conference on Family Businesses : A focus on the Arab world

Date: 2022

Organisation: CASABLANCA MAROC

La stratégie de diversification chez les entreprises familiales : Perception des parties prenantes internes

Manifestation: 1ère édition du colloque International sur l’économie et la gestion CIEG 2022

Date: 2022

Organisation: AGADIR MAROC

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Thèses (11 au total)

Contribution à l'analyse de l'impact des déterminants individuels de l'intention comportenantale du personnel administratif de l'acceptation de la transformation digitale au sein de l'université marocaine : cas de l'université cadi ayyad

Auteur: ELFEROUALI SAMIRA

Directeur: OUHADI SAID

Soutenance: 2025

Contribution à l'étude de la succession des entreprises familiales marocaines : perspectives de genre et d'identité

Auteur: BOUKHABZA SIRINE

Directeur: OUHADI SAID

Soutenance: 2025

Contribution à l’étude de rôle des spécificités de l’entrepreneuriat familiale dans la réussite de la succession entrepreneuriale des Petites ou Moyennes Entreprises Familiales

Auteur: OUZAKA BRAHIM

Directeur: SAID OUHADI

Soutenance: 2023

Impact de la structure de propriété sur la performance financière et non financière des entreprises du marché principal de la Bourse des valeurs de Casablanca

Auteur: MOHAMED WADIE LAHOUIRICH

Directeur: SAID OUHADI

Soutenance: 2020

Contribution à l’étude des facteurs d’adoption d’un management par la performance dans les hôpitaux publics : Cas du CHU MOHAMMED VI de Marrakech

Auteur: SIDI MOHAMED ABDOULATIF

Directeur: SAID OUHADI

Soutenance: 2020

Contribution à l’étude des déterminants de la croissance des PME : Cas de la région de Marrakech-Safi

Auteur: AIT OUFKIR ZAKIA

Directeur: SAID OUHADI

Soutenance: 2020

LES DETERMINANTS DE LA PERFORMANCE ORGANISATIONNELLE DES FEDERATIONS SPORTIVES MAROCAINES

Auteur: JIBRAILI ZINEB

Directeur: OUHADI SAID

Soutenance: 2020

CONTRIBUTION A L’ETUDE DE L’IMPACT D’UN SYSTEME DE CONTROLE INTERNE SUR LA PERFORMANCE GLOBALE DES ENTREPRISES ET DES ETABLISSEMENTS PUBLICS MAROCAINS SOUMIS AU CONTROLE D’ACCOMPAGNEMENT

Auteur: OUASHIL MBAREK

Directeur: OUHADI SAID

Soutenance: 2020

L’intégration des indicateurs RSE dans les systèmes de pilotage de la performance globale des entreprises : Cas des entreprises labélisées CGEM pour la RSE

Auteur: BOUMAHDI LOBNA

Directeur: OUHADI SAID

Soutenance: 2019

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Informations du chercheur

Nom complet

Grade

Spécialité

Thématique de recherche

Laboratoire

Établissement

Ouvrages (8 au total)

Désordre et Complexité : les nouveaux prismes de l'innovation, de l'intelligence et de l'organisation

Familles & Management : l’entreprise familiale entre héritage, modernité et performance

Familles & Management : l’entreprise familiale entre héritage, modernité et performance

performance et innovation managérial dans un monde de transformation digitale

Gouvernance & Performance des Organisations : Recherches Multi-Contextuelles

Des indicateurs RSE pour piloter la performance globale : La complexit&eacute; soci&eacute;tale-ment responsable

La ville et le sport

Gouvernance et strat&eacute;gies de d&eacute;veloppement au Maroc

Projets (0 au total)

Publications (28 au total)

Le syst&egrave;me d&rsquo;information ressources humaines (SIRH) et l&rsquo;enjeu de la d&eacute;centralisation de la fonction ressources humaines (FRH) dans l&rsquo;entreprise

Communications (50 au total)

Vers une identité hybride de l’entreprise familiale marocaine : convergence des dimensions familiale, organisationnelle et culturelle

Digital and artificial intelligence: what effect on organizational management? a literature review

Explorer un processus entrepreneuriat selon une perspective de genre : l'étude du contexte marocain

Réussir après un apprentissage post-échec : cas des femmes entrepreneures au Maroc

Women infamily business succession: a systematic literature review and future directions '

Analysis of growth intention and its influence on governance: Case of Moroccan family SME’s

How do managers perceive growth in a crisis context? Case of Moroccan SMEs

La croissance des PME familiales : Une analyse bibliométrique et systématique

La stratégie de diversification chez les entreprises familiales : Perception des parties prenantes internes

Thèses (11 au total)

Contribution à l'analyse de l'impact des déterminants individuels de l'intention comportenantale du personnel administratif de l'acceptation de la transformation digitale au sein de l'université marocaine : cas de l'université cadi ayyad

Contribution à l'étude de la succession des entreprises familiales marocaines : perspectives de genre et d'identité

Contribution à l’étude de rôle des spécificités de l’entrepreneuriat familiale dans la réussite de la succession entrepreneuriale des Petites ou Moyennes Entreprises Familiales

Impact de la structure de propri&eacute;t&eacute; sur la performance financi&egrave;re et non financi&egrave;re des entreprises du march&eacute; principal de la Bourse des valeurs de Casablanca

Contribution &agrave; l&rsquo;&eacute;tude des facteurs d&rsquo;adoption d&rsquo;un management par la performance dans les h&ocirc;pitaux publics : Cas du CHU MOHAMMED VI de Marrakech

Contribution &agrave; l&rsquo;&eacute;tude des d&eacute;terminants de la croissance des PME : Cas de la r&eacute;gion de Marrakech-Safi

LES DETERMINANTS DE LA PERFORMANCE ORGANISATIONNELLE DES FEDERATIONS SPORTIVES MAROCAINES

CONTRIBUTION A L&rsquo;ETUDE DE L&rsquo;IMPACT D&rsquo;UN SYSTEME DE CONTROLE INTERNE SUR LA PERFORMANCE GLOBALE DES ENTREPRISES ET DES ETABLISSEMENTS PUBLICS MAROCAINS SOUMIS AU CONTROLE D&rsquo;ACCOMPAGNEMENT

L&rsquo;int&eacute;gration des indicateurs RSE dans les syst&egrave;mes de pilotage de la performance globale des entreprises : Cas des entreprises lab&eacute;lis&eacute;es CGEM pour la RSE

Des indicateurs RSE pour piloter la performance globale : La complexité sociétale-ment responsable

Gouvernance et stratégies de développement au Maroc

Le système d’information ressources humaines (SIRH) et l’enjeu de la décentralisation de la fonction ressources humaines (FRH) dans l’entreprise

Impact de la structure de propriété sur la performance financière et non financière des entreprises du marché principal de la Bourse des valeurs de Casablanca

Contribution à l’étude des facteurs d’adoption d’un management par la performance dans les hôpitaux publics : Cas du CHU MOHAMMED VI de Marrakech

Contribution à l’étude des déterminants de la croissance des PME : Cas de la région de Marrakech-Safi

CONTRIBUTION A L’ETUDE DE L’IMPACT D’UN SYSTEME DE CONTROLE INTERNE SUR LA PERFORMANCE GLOBALE DES ENTREPRISES ET DES ETABLISSEMENTS PUBLICS MAROCAINS SOUMIS AU CONTROLE D’ACCOMPAGNEMENT

L’intégration des indicateurs RSE dans les systèmes de pilotage de la performance globale des entreprises : Cas des entreprises labélisées CGEM pour la RSE