BENTALEB CHAFIK - Profil du chercheur

Informations du chercheur

Nom complet

BENTALEB CHAFIK

Grade

PES

Spécialité

Sciences de Gestion

Thématique de recherche

Management des RH, Risques psychosociaux au travail, Bien être au travail, Diversité

Laboratoire

Laboratoire de Recherches en Gestion des Organisations (LAREGO)

Établissement

Ecole Nationale de Commerce et de Gestion de Marrakech

Ouvrages (16 au total)

Audit social, audit sociétal, état des lieux et nouveaux champs

Auteur: Chafik BENTALEB, Soukaina ANNAB

Année: 2025

Audit social, audit sociétal, état des lieux et nouveaux champs

Auteur: Chafik Bentaleb, Karima LAGHRIFI

Année: 2025

Mélanges en l'honneur de Zahir Yanat, une vision humaniste au service du Management

Auteur: Chafik BENTALEB, Asmaa FARAH

Année: 2023

Recherche en sciences de gestion au Maroc

Auteur: chafik Bentaleb, Mohamed Ait Benzaiter

Année: 2022

Une vision post-moderne du management

Auteur: chafik Bentaleb, Mounia Orabi

Année: 2022

Produire du savoir et de l’action, le Vade-Mecum du dirigeant-chercheur

Auteur: chafik Bentaleb, Doha Sahraoui

Année: 2020

Éditeur: EMS éditions-Paris

Contexte et contextualisation : Mosaïque d’approches en Management

Auteur: Chafik Bentaleb, Badiâa Safi-eddine

Année: 2020

Éditeur: Editions Management & Innovation

Contexte et contextualisation : Mosaïque d’approches en Management

Auteur: chafik Bentaleb, Salma Sekkat

Année: 2020

Éditeur: Editions Management & Innovation

Africa Positive impact

Auteur: chafik Bentaleb, Mohamed Ait Benzaiter

Année: 2020

Éditeur: EMS éditions-Paris

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Projets (0 au total)

Aucun projet disponible.

Publications (23 au total)

Conduire le changement dans un contexte de transformation digitale des banques : quelles specificités contextuelles au Maroc ?

Auteur: Mohamed Chahine Rhchim, Chafik Bentaleb, Soufyane Frimousse

Revue: Vie & sciences de l'entreprise

Année: 2026

DOI: 10.3917/vse.226.0098

Éditorial

Auteur: Chafik Bentaleb

Revue: Revue Management & Innovation

Année: 2025

DOI: 10.3917/rmi.211.0004

Occupational health and management quality of the entrepreneur-manager bibliometric and thematic analysis and mapping attempt

Auteur: Hind Berrada, Chafik Bentaleb

Revue: Multidisciplinary Science Journal

Année: 2025

DOI: 10.31893/multiscience.2026010

Contribution à l’étude de l’impact de la justice organisationnelle sur l’épuisement professionnel : Cas des employés des centres d’appel au Maroc

Auteur: C. BENTALEB, Soukaina ANNAB

Revue: Alternatives Managériales Economiques

Année: 2024

DOI: 10.48374/IMIST.PRSM/AME-V6I4.52492

Éditorial

Auteur: Chafik Bentaleb, Muriel Dufour, Raef Gouiaa, Mario Malouin, Félix Zogning

Revue: Revue Management & Innovation

Année: 2024

DOI: 10.3917/rmi.209.0004

Éditorial

Auteur: Jacques Igalens, Chafik Bentaleb

Revue: Revue Management & Innovation

Année: 2023

DOI: 10.3917/rmi.207.0005

Éditorial

Auteur: Chafik Bentaleb, Jacques Igalens

Revue: Revue Management & Innovation

Année: 2022

DOI: 10.3917/rmi.205.0009

Editorial

Auteur: Chafik Bentaleb

Revue: Revue Management & Innovation

Année: 2022

DOI: 10.3917/rmi.206.0005

Éditorial

Auteur: chafik Bentaleb

Revue: Revue Management & Innovation

Année: 2021

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Communications (52 au total)

Des compétences entrepreneuriales aux compétences salariales : la reconversion professionnelle d’anciens entrepreneurs en salariés

Manifestation: Congrès international de l'AGRH

Date: 2024-10-23

Organisation: Barcelone

Étude de l’impact de l’injustice organisationnelle sur l’épuisement professionnel chez les cadres au sein des entreprises marocaines

Manifestation: Colloque : Bien-être en sciences de gestion : Regards croisés sur les pratiques et les recherches actuelles

Date: 2024-10-18

Organisation: Fès

La contribution à l’analyse de la perception de la justice organisationnelle et son effet sur l’épuisement professionnel : Une étude exploratoire auprès des cadres des cabinets d’audit au Maroc

Manifestation: Université du Printemps de l'Audit Social

Date: 2024-05-23

Organisation: Paris

Diversité et inclusion en action : Analyse contextuelle du harcèlement moral au travail au Maroc

Manifestation: 18èmes Rencontres Internationales de la Diversité

Date: 2024-03-07

Organisation: Nice

Décryptage du harcèlement moral en milieu professionnel marocain

Manifestation: Rencontres internationales des experts RH

Date: 2024-03-01

Organisation: Marrakech

Gestion des émotions dans les métiers sujets à incidents émotionnels

Manifestation: Rencontres internationales des experts RH

Date: 2024-03-01

Organisation: Marrakech

Résultats de l’étude de contextualisation : Le relation entre santé au travail de l’entrepreneur dirigeant et santé de son entreprise : Cas des PME Marocaines

Manifestation: Colloque Gouvernance & Innovation

Date: 2023-06-15

Organisation: Marrakech

Harcèlement moral au travail au Maroc : Au regard des experts

Manifestation: Colloque international "Gouvernance & Innovation"

Date: 2023-06-15

Organisation: Marrakech

La conduite de changement dans le contexte de la transformation digitale des banques : vers quel modèle de pratiques ?

Manifestation: Colloque international GOUVERNANCE & INNOVATION

Date: 2023-06-15

Organisation: Marrakech

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Thèses (16 au total)

Articulation Famille – Travail chez les couples à double carrière au Maroc :Exploration du contexte et proposition d’un modèle

Auteur: Asmaa FARAH

Directeur: Chafik Bentaleb

Soutenance: 2016

Management Stratégique de la RSE en contexte sub saharien – Cas des entreprises du secteur minier nigérien

Auteur: Arwata Salah Baba

Directeur: Chafik Bentaleb

Soutenance: 2015

Contribution de la gestion des risques au déploiement de l’externalisation de la logistique. Le cas d’un équipementier aéronautique.

Auteur: Mohamed Haouari

Directeur: Thierry Sauvage & Chafik Bentaleb

Soutenance: 2014

Contribution à l’étude des déterminants de la confiance interpersonnelle manager-collaborateur et son influence sur la performance au travail des salariés dans les PME marocaines

Auteur: Soufiane Chraibi

Directeur: Chafik Bentaleb

Soutenance: 2014

Changement organisationnel et performance de l’entreprise marocaine : quel rôle de la Fonction Ressources Humaines ?

Auteur: Abdelkhalek LAALYOUI

Directeur: Chafik Bentaleb

Soutenance: 2013

Contribution de la gestion des risques au déploiement de l’externalisation de la logistique. Le cas d’un équipementier aéronautique.

Auteur: Mohammed Amine Balambo

Directeur: Laurent Livolsi & Chafik Bentaleb

Soutenance: 2012

Perceptions et pratiques de gestion de l’urgence : cas des PME au Maroc

Auteur: Kamar Abaaoukide

Directeur: Chafik Bentaleb

Soutenance: 2012

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Informations du chercheur

Nom complet

Grade

Spécialité

Thématique de recherche

Laboratoire

Établissement

Ouvrages (16 au total)

Audit social, audit sociétal, état des lieux et nouveaux champs

Audit social, audit sociétal, état des lieux et nouveaux champs

Mélanges en l'honneur de Zahir Yanat, une vision humaniste au service du Management

Recherche en sciences de gestion au Maroc

Une vision post-moderne du management

Produire du savoir et de l’action, le Vade-Mecum du dirigeant-chercheur

Contexte et contextualisation : Mosaïque d’approches en Management

Contexte et contextualisation : Mosaïque d’approches en Management

Africa Positive impact

Projets (0 au total)

Publications (23 au total)

Conduire le changement dans un contexte de transformation digitale des banques : quelles specificités contextuelles au Maroc ?

Éditorial

Occupational health and management quality of the entrepreneur-manager bibliometric and thematic analysis and mapping attempt

Contribution à l’étude de l’impact de la justice organisationnelle sur l’épuisement professionnel : Cas des employés des centres d’appel au Maroc

Éditorial

Éditorial

Éditorial

Editorial

&Eacute;ditorial

Communications (52 au total)

Des compétences entrepreneuriales aux compétences salariales : la reconversion professionnelle d’anciens entrepreneurs en salariés

Étude de l’impact de l’injustice organisationnelle sur l’épuisement professionnel chez les cadres au sein des entreprises marocaines

La contribution à l’analyse de la perception de la justice organisationnelle et son effet sur l’épuisement professionnel : Une étude exploratoire auprès des cadres des cabinets d’audit au Maroc

Diversité et inclusion en action : Analyse contextuelle du harcèlement moral au travail au Maroc

Décryptage du harcèlement moral en milieu professionnel marocain

Gestion des émotions dans les métiers sujets à incidents émotionnels

Résultats de l’étude de contextualisation : Le relation entre santé au travail de l’entrepreneur dirigeant et santé de son entreprise : Cas des PME Marocaines

Harcèlement moral au travail au Maroc : Au regard des experts

La conduite de changement dans le contexte de la transformation digitale des banques : vers quel modèle de pratiques ?

Thèses (16 au total)

Articulation Famille &ndash; Travail chez les couples &agrave; double carri&egrave;re au Maroc :Exploration du contexte et proposition d&rsquo;un mod&egrave;le

Management Strat&eacute;gique de la RSE en contexte sub saharien &ndash; Cas des entreprises du secteur minier nig&eacute;rien

Contribution de la gestion des risques au d&eacute;ploiement de l&rsquo;externalisation de la logistique. Le cas d&rsquo;un &eacute;quipementier a&eacute;ronautique.

Contribution &agrave; l&rsquo;&eacute;tude des d&eacute;terminants de la confiance interpersonnelle manager-collaborateur et son influence sur la performance au travail des salari&eacute;s dans les PME marocaines

Changement organisationnel et performance de l&rsquo;entreprise marocaine : quel r&ocirc;le de la Fonction Ressources Humaines ?

Contribution de la gestion des risques au d&eacute;ploiement de l&rsquo;externalisation de la logistique. Le cas d&rsquo;un &eacute;quipementier a&eacute;ronautique.

Perceptions et pratiques de gestion de l&rsquo;urgence : cas des PME au Maroc

Éditorial

Articulation Famille – Travail chez les couples à double carrière au Maroc :Exploration du contexte et proposition d’un modèle

Management Stratégique de la RSE en contexte sub saharien – Cas des entreprises du secteur minier nigérien

Contribution de la gestion des risques au déploiement de l’externalisation de la logistique. Le cas d’un équipementier aéronautique.

Contribution à l’étude des déterminants de la confiance interpersonnelle manager-collaborateur et son influence sur la performance au travail des salariés dans les PME marocaines

Changement organisationnel et performance de l’entreprise marocaine : quel rôle de la Fonction Ressources Humaines ?

Contribution de la gestion des risques au déploiement de l’externalisation de la logistique. Le cas d’un équipementier aéronautique.

Perceptions et pratiques de gestion de l’urgence : cas des PME au Maroc