esslimani bouchra - Profil du chercheur

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Informations du chercheur

Nom complet

esslimani bouchra

Grade

PES

Spécialité

SCIENCES DE GESTION

Thématique de recherche

GESTION DES RESSOURCES HUMAINES

Laboratoire

Laboratoire de Recherches en Gestion des organisations

Établissement

Ecole Nationale de Commerce et de Gestion de Marrakech

Ouvrages (5 au total)

Les mutations de travail entre continuité et ruptures-Regards croisés »

Auteur: Harouak Chayma, Esslimani Bouchra

Année: 2024

Précis de l’Audit Social

Auteur: BOUCHRA ESSLIMANI

Année: 2019

Éditeur: EDITION FADAA ADAM _ ISBN : 978-9920-752-16-9

Audit social : Etudes de Cas Corrigées

Auteur: BOUCHRA ESSLIMANI

Année: 2019

Éditeur: FADAA ADAM _ ISBN : 978-9920-752-17-6

ORIENTER CLIENT: COMMENT ?

Auteur: ESSLIMANI BOUCHRA

Année: 2019

Éditeur: NOOR PUBLISHING _ ISBN 978_613_8_48702_9

Le concept d’orientation client de l’employé : origines et mesures

Auteur: ESSLIMANI BOUCHRA

Année: 2017

Éditeur: Editions universitaire européennes

Projets (1 au total)

Modernising human Resources Management in South Mediteranean Higher Education

Type: Non spécifié

Début: 05/01/2015

Fin: 08/01/2018

Organisme financeur:

PROJET EUROPEEN

Publications (11 au total)

Intention de rester dans l’entreprise : un sentiment à faire éprouver. Volume 3, Numéro 19, Août.

Auteur: Lamsakhar Younes; Mhimra Maha ; Esslimani Bouchra

Revue: African Scientific Journal Management and Economic Development (AFRICAN SJ)

Année: 2023

DOI: 2658-9311

Intention de rester dans l'entreprise : Un sentiment à faire éprouver

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Revue: Zenodo

Année: 2023

DOI: 10.5281/ZENODO.8383396

Managing Multicultural Teams in Tourism industry: Club Med Case Analysis

Auteur: Harouak Chayma, Esslimani Bouchra

Revue: International Journal of Accounting, Finance, Auditing, Management and Economics |

Année: 2022

DOI: 10.5281/zenodo.7153538

Le rôle du soutien organisationnel perçu dans le développement de l’orientation client et la performance commerciale du vendeur : l’effet modérateur de l’expérience

Auteur: Hiba Elbirou, Bouchra Esslimani

Revue: Revue Management & Innovation

Année: 2022

DOI: 10.3917/rmi.205.0073

Managing Multicultural Teams in Tourism industry Club Med Case Analysis.

Auteur: CHAIMAA HAROUAK, Bouchra ESSLIMANI

Revue: International Journal of Accounting, Finance, Auditing, Management and Economics

Année: 2022

DOI: https://doi.org/10.5281/zenodo.7153538

De la perception du soutien organisationnel a l’intention de rester: effet des pratiques RH de développement. , 2(6-1), 1-30.

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Revue: Lamsakhar, Younes., Mhimra, Maha., & Esslimani, Bouchra

Année: 2021

DOI: 10.528. ZENODO.5722466

Bien-Être au Travail : Quels Déterminants Organisationnels ?

Auteur: MAHA MHIMRA & BOUCHRA ESSLIMANI

Revue: International Journal of Economics & Strategic Management of Business Process (ESMB)

Année: 2020

Satisfaction au travail et Personnalité

Auteur: ESSLIMANI BOUCHRA

Revue: Revue des Sciences sociales

Année: 2019

Comment s’engage l’employé à l’ide d’un pan de la culture organisationnelle 

Auteur: ESSLIMANI BOUCHRA

Revue: Revue Internationale des Sciences de Gestion

Année: 2019

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Communications (46 au total)

Etude de l’impact de la culture sur l’implication des salariés étrangers au Maroc à travers une approche culturelle multiniveaux

Manifestation: 19èmes Rencontres internationales de la Diversité

Date: 2024-12-12

Organisation: Liège- BELGIQUE

A l’ombre des trajectoires socioprofessionnelles des migrants subsahariens au Maroc : Cas de la ville de Marrakech 35e Congrès de l'AGRH Barcelone

Manifestation: 35e Congrès de l'Association francophone de gestion des ressources humaines

Date: 2024-10-23

Organisation: BARCELONE ESPAGNE

Au delà de la propriété : L'effet de l'actionnariat salarié sur la satisfaction au travail et l'intention de rester. 4ème édition des conférences internationales en management (CIM) et 2ème édition de la conférence internationale sur l'expérience client t le marketing (ICCEM).

Manifestation: 4ème édition des conférences internationales en management (CIM) et 2ème édition de la conférence internationale sur l'expérience client t le marketing (ICCEM)

Date: 2024-05-30

Organisation: MARRAKECH

From Worker to Owner : Exploring the Drivers for Employee Share Ownership. SBA

Manifestation: 1st International Business Research Symposium (IBRS24).

Date: 2024-05-24

Organisation: ALAKHAWAYNE IFRANE

Well-being in the Best Places to Work: What HR practices are engaged?

Manifestation: 1st International Business Research Symposium (IBRS24)

Date: 2024-05-24

Organisation: AL AKHAWAYNE UNIVERSITY IFRANE

Démystification de l'actionnariat salarié : Audit des liens avec le sentiment de propriété et l'intention de rester.

Manifestation: 25ème Université de Printemps de l'audit social et Sociétal.

Date: 2024-05-23

Organisation: PARIS

Les pratiques managériales des hôpitaux publics au Maroc en termes de rémunération : enjeux et perspectives

Manifestation: Congrès International Sur Les Innovations Territoriales et Entrepreneuriat

Date: 2024-04-26

Organisation: Marrakech

Approche genrée de l'impact de l'actionnariat salarié sur les attitudes au travail

Manifestation: 18èmes Rencontres internationales de la diversité

Date: 2024-03-08

Organisation: NICE FRANCE

Well-being in the Best Places to Work: What HR practices are engaged?

Manifestation: 1st International Business Research Symposium (IBRS24)

Date: 2024-02-24

Organisation: Ifrane, Maroc.

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Thèses (1 au total)

Étude des déterminants de l’orientation client du vendeur et ses effets sur sa performance commerciale : application au secteur des services

Auteur: HIBA ELBIROU

Directeur: BOUCHRA ESSLIMANI

Soutenance: 2022

Informations du chercheur

Nom complet

Grade

Spécialité

Thématique de recherche

Laboratoire

Établissement

Ouvrages (5 au total)

Les mutations de travail entre continuité et ruptures-Regards croisés »

Pr&eacute;cis de l&rsquo;Audit Social

Audit social&nbsp;: Etudes de Cas Corrig&eacute;es

ORIENTER CLIENT: COMMENT ?

Le concept d&rsquo;orientation client de l&rsquo;employ&eacute; : origines et mesures

Projets (1 au total)

Modernising human Resources Management in South Mediteranean Higher Education

Publications (11 au total)

Intention de rester dans l’entreprise : un sentiment à faire éprouver. Volume 3, Numéro 19, Août.

Intention de rester dans l'entreprise : Un sentiment à faire éprouver

Managing Multicultural Teams in Tourism industry: Club Med Case Analysis

Le rôle du soutien organisationnel perçu dans le développement de l’orientation client et la performance commerciale du vendeur : l’effet modérateur de l’expérience

Managing Multicultural Teams in Tourism industry Club Med Case Analysis.

De la perception du soutien organisationnel a l’intention de rester: effet des pratiques RH de développement. , 2(6-1), 1-30.

Bien-&Ecirc;tre au Travail : Quels D&eacute;terminants Organisationnels ?

Satisfaction au travail et Personnalit&eacute;

Comment s&rsquo;engage l&rsquo;employ&eacute; &agrave; l&rsquo;ide d&rsquo;un pan de la culture organisationnelle&nbsp;

Communications (46 au total)

Etude de l’impact de la culture sur l’implication des salariés étrangers au Maroc à travers une approche culturelle multiniveaux

A l’ombre des trajectoires socioprofessionnelles des migrants subsahariens au Maroc : Cas de la ville de Marrakech 35e Congrès de l'AGRH Barcelone

Au delà de la propriété : L'effet de l'actionnariat salarié sur la satisfaction au travail et l'intention de rester. 4ème édition des conférences internationales en management (CIM) et 2ème édition de la conférence internationale sur l'expérience client t le marketing (ICCEM).

From Worker to Owner : Exploring the Drivers for Employee Share Ownership. SBA

Well-being in the Best Places to Work: What HR practices are engaged?

Démystification de l'actionnariat salarié : Audit des liens avec le sentiment de propriété et l'intention de rester.

Les pratiques managériales des hôpitaux publics au Maroc en termes de rémunération : enjeux et perspectives

Approche genrée de l'impact de l'actionnariat salarié sur les attitudes au travail

Well-being in the Best Places to Work: What HR practices are engaged?

Thèses (1 au total)

Étude des déterminants de l’orientation client du vendeur et ses effets sur sa performance commerciale : application au secteur des services

Précis de l’Audit Social

Audit social : Etudes de Cas Corrigées

Le concept d’orientation client de l’employé : origines et mesures

Bien-Être au Travail : Quels Déterminants Organisationnels ?

Satisfaction au travail et Personnalité

Comment s’engage l’employé à l’ide d’un pan de la culture organisationnelle