De la perception du soutien organisationnel a l’intention de rester: effet des pratiques RH de développement. , 2(6-1), 1-30. - Détails de la publication

Production Scientifique P.S.

De la perception du soutien organisationnel a l’intention de rester: effet des pratiques RH de développement. , 2(6-1), 1-30.

Auteur

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Revue

Lamsakhar, Younes., Mhimra, Maha., & Esslimani, Bouchra

Année

2021

DOI

10.528. ZENODO.5722466

Chercheur

esslimani bouchra

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