esslimani bouchra - Profil du chercheur

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Informations du chercheur

Nom complet

esslimani bouchra

Grade

PES

Spécialité

SCIENCES DE GESTION

Thématique de recherche

GESTION DES RESSOURCES HUMAINES

Laboratoire

Laboratoire de Recherches en Gestion des organisations

Établissement

Ecole Nationale de Commerce et de Gestion de Marrakech

Ouvrages (5 au total)

Les mutations de travail entre continuité et ruptures-Regards croisés »

Auteur: Harouak Chayma, Esslimani Bouchra

Année: 2024

Précis de l’Audit Social

Auteur: BOUCHRA ESSLIMANI

Année: 2019

Éditeur: EDITION FADAA ADAM _ ISBN : 978-9920-752-16-9

Audit social : Etudes de Cas Corrigées

Auteur: BOUCHRA ESSLIMANI

Année: 2019

Éditeur: FADAA ADAM _ ISBN : 978-9920-752-17-6

ORIENTER CLIENT: COMMENT ?

Auteur: ESSLIMANI BOUCHRA

Année: 2019

Éditeur: NOOR PUBLISHING _ ISBN 978_613_8_48702_9

Le concept d’orientation client de l’employé : origines et mesures

Auteur: ESSLIMANI BOUCHRA

Année: 2017

Éditeur: Editions universitaire européennes

Projets (1 au total)

Modernising human Resources Management in South Mediteranean Higher Education

Type: Non spécifié

Début: 05/01/2015

Fin: 08/01/2018

Organisme financeur:

PROJET EUROPEEN

Publications (11 au total)

Intention de rester dans l’entreprise : un sentiment à faire éprouver. Volume 3, Numéro 19, Août.

Auteur: Lamsakhar Younes; Mhimra Maha ; Esslimani Bouchra

Revue: African Scientific Journal Management and Economic Development (AFRICAN SJ)

Année: 2023

DOI: 2658-9311

Intention de rester dans l'entreprise : Un sentiment à faire éprouver

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Revue: Zenodo

Année: 2023

DOI: 10.5281/ZENODO.8383396

Managing Multicultural Teams in Tourism industry: Club Med Case Analysis

Auteur: Harouak Chayma, Esslimani Bouchra

Revue: International Journal of Accounting, Finance, Auditing, Management and Economics |

Année: 2022

DOI: 10.5281/zenodo.7153538

Le rôle du soutien organisationnel perçu dans le développement de l’orientation client et la performance commerciale du vendeur : l’effet modérateur de l’expérience

Auteur: Hiba Elbirou, Bouchra Esslimani

Revue: Revue Management & Innovation

Année: 2022

DOI: 10.3917/rmi.205.0073

Managing Multicultural Teams in Tourism industry Club Med Case Analysis.

Auteur: CHAIMAA HAROUAK, Bouchra ESSLIMANI

Revue: International Journal of Accounting, Finance, Auditing, Management and Economics

Année: 2022

DOI: https://doi.org/10.5281/zenodo.7153538

De la perception du soutien organisationnel a l’intention de rester: effet des pratiques RH de développement. , 2(6-1), 1-30.

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Revue: Lamsakhar, Younes., Mhimra, Maha., & Esslimani, Bouchra

Année: 2021

DOI: 10.528. ZENODO.5722466

Bien-Être au Travail : Quels Déterminants Organisationnels ?

Auteur: MAHA MHIMRA & BOUCHRA ESSLIMANI

Revue: International Journal of Economics & Strategic Management of Business Process (ESMB)

Année: 2020

Satisfaction au travail et Personnalité

Auteur: ESSLIMANI BOUCHRA

Revue: Revue des Sciences sociales

Année: 2019

Comment s’engage l’employé à l’ide d’un pan de la culture organisationnelle 

Auteur: ESSLIMANI BOUCHRA

Revue: Revue Internationale des Sciences de Gestion

Année: 2019

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Communications (46 au total)

Capital humain, capital actionnarial : Une formule gagnante pour l'implication organisationnelle.

Manifestation: 2ème édition du colloque International en Management et Finance (CIMF24) sous le thème : Management et écosystème financier : s’adapter ou disparaître.

Date: 2024-02-24

Organisation: MARRAKECH

MHIMRA Maha, ESSLIMANI Bouchra, LAMSAKHAR Younes (2024). Inclusion and Workplace Well-being: Exploring the connection. SBA ).

Manifestation: 1st International Business Research Symposium (IBRS24

Date: 2024-02-20

Organisation: ALAKHAWAYNE UNIVERSITY IFRANE

Regards croisés sur les contributions des salariés étrangers au Maroc : Perspectives des professionnels RH et des salariés locaux des entreprises hôtelières à Marrakech

Manifestation: 34e Congrès de l'Association francophone de gestion des ressources humaines

Date: 2023-25-10

Organisation: Ajaccio-france

« Le Marketing RH, un outil d’innovation managériale » au Colloque international Gouvernance et Innovation qui a eu lieu le 15 & 16 juin 2023 à Marrakech.

Manifestation: Colloque international Gouvernance et Innovation

Date: 2023-15-06

Organisation: MARRAKECH

La situation socioprofessionnelle des migrants subsahariens au Maroc : Le cas de la ville de Marrakech

Manifestation: Les Rendez-vous de Management à Marrakech

Date: 2023-11-28

Organisation: MARRAKECH

Les parcours de carrière des salariés étrangers au Maroc

Manifestation: Les Rendez-vous de Management à Marrakech

Date: 2023-11-28

Organisation: Marrakech

Regards croisés sur les contributions des salariés étrangers au Maroc : Perspectives des professionnels RH et des salariés locaux des entreprises hôtelières à Marrakech

Manifestation: 34e Congrès de l'Association francophone de gestion des ressources humaines

Date: 2023-10-25

Organisation: Ajaccio-France

L'actionnariat salarié un outil de gouvernance aux mains des salariés ? Colloque International Gouvernance et Innovation.

Manifestation: Colloque International Gouvernance et Innovation.

Date: 2023-06-14

Organisation: MARRAKECH

Y. Lamsakhar, B. Esslimani (2023. Audit des effets attitudinaux de l'actionnariat salarié.

Manifestation: 25ème Université de Printemps de l'IAS

Date: 2023-05-31

Organisation: TANGER

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Thèses (1 au total)

Étude des déterminants de l’orientation client du vendeur et ses effets sur sa performance commerciale : application au secteur des services

Auteur: HIBA ELBIROU

Directeur: BOUCHRA ESSLIMANI

Soutenance: 2022

Informations du chercheur

Nom complet

Grade

Spécialité

Thématique de recherche

Laboratoire

Établissement

Ouvrages (5 au total)

Les mutations de travail entre continuité et ruptures-Regards croisés »

Pr&eacute;cis de l&rsquo;Audit Social

Audit social&nbsp;: Etudes de Cas Corrig&eacute;es

ORIENTER CLIENT: COMMENT ?

Le concept d&rsquo;orientation client de l&rsquo;employ&eacute; : origines et mesures

Projets (1 au total)

Modernising human Resources Management in South Mediteranean Higher Education

Publications (11 au total)

Intention de rester dans l’entreprise : un sentiment à faire éprouver. Volume 3, Numéro 19, Août.

Intention de rester dans l'entreprise : Un sentiment à faire éprouver

Managing Multicultural Teams in Tourism industry: Club Med Case Analysis

Le rôle du soutien organisationnel perçu dans le développement de l’orientation client et la performance commerciale du vendeur : l’effet modérateur de l’expérience

Managing Multicultural Teams in Tourism industry Club Med Case Analysis.

De la perception du soutien organisationnel a l’intention de rester: effet des pratiques RH de développement. , 2(6-1), 1-30.

Bien-&Ecirc;tre au Travail : Quels D&eacute;terminants Organisationnels ?

Satisfaction au travail et Personnalit&eacute;

Comment s&rsquo;engage l&rsquo;employ&eacute; &agrave; l&rsquo;ide d&rsquo;un pan de la culture organisationnelle&nbsp;

Communications (46 au total)

Capital humain, capital actionnarial : Une formule gagnante pour l'implication organisationnelle.

MHIMRA Maha, ESSLIMANI Bouchra, LAMSAKHAR Younes (2024). Inclusion and Workplace Well-being: Exploring the connection. SBA ).

Regards croisés sur les contributions des salariés étrangers au Maroc : Perspectives des professionnels RH et des salariés locaux des entreprises hôtelières à Marrakech

« Le Marketing RH, un outil d’innovation managériale » au Colloque international Gouvernance et Innovation qui a eu lieu le 15 & 16 juin 2023 à Marrakech.

La situation socioprofessionnelle des migrants subsahariens au Maroc : Le cas de la ville de Marrakech

Les parcours de carrière des salariés étrangers au Maroc

Regards croisés sur les contributions des salariés étrangers au Maroc : Perspectives des professionnels RH et des salariés locaux des entreprises hôtelières à Marrakech

L'actionnariat salarié un outil de gouvernance aux mains des salariés ? Colloque International Gouvernance et Innovation.

Y. Lamsakhar, B. Esslimani (2023. Audit des effets attitudinaux de l'actionnariat salarié.

Thèses (1 au total)

Étude des déterminants de l’orientation client du vendeur et ses effets sur sa performance commerciale : application au secteur des services

Précis de l’Audit Social

Audit social : Etudes de Cas Corrigées

Le concept d’orientation client de l’employé : origines et mesures

Bien-Être au Travail : Quels Déterminants Organisationnels ?

Satisfaction au travail et Personnalité

Comment s’engage l’employé à l’ide d’un pan de la culture organisationnelle