esslimani bouchra - Profil du chercheur

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Informations du chercheur

Nom complet

esslimani bouchra

Grade

PES

Spécialité

SCIENCES DE GESTION

Thématique de recherche

GESTION DES RESSOURCES HUMAINES

Laboratoire

Laboratoire de Recherches en Gestion des organisations

Établissement

Ecole Nationale de Commerce et de Gestion de Marrakech

Ouvrages (5 au total)

Les mutations de travail entre continuité et ruptures-Regards croisés »

Auteur: Harouak Chayma, Esslimani Bouchra

Année: 2024

Précis de l’Audit Social

Auteur: BOUCHRA ESSLIMANI

Année: 2019

Éditeur: EDITION FADAA ADAM _ ISBN : 978-9920-752-16-9

Audit social : Etudes de Cas Corrigées

Auteur: BOUCHRA ESSLIMANI

Année: 2019

Éditeur: FADAA ADAM _ ISBN : 978-9920-752-17-6

ORIENTER CLIENT: COMMENT ?

Auteur: ESSLIMANI BOUCHRA

Année: 2019

Éditeur: NOOR PUBLISHING _ ISBN 978_613_8_48702_9

Le concept d’orientation client de l’employé : origines et mesures

Auteur: ESSLIMANI BOUCHRA

Année: 2017

Éditeur: Editions universitaire européennes

Projets (1 au total)

Modernising human Resources Management in South Mediteranean Higher Education

Type: Non spécifié

Début: 05/01/2015

Fin: 08/01/2018

Organisme financeur:

PROJET EUROPEEN

Publications (11 au total)

Intention de rester dans l’entreprise : un sentiment à faire éprouver. Volume 3, Numéro 19, Août.

Auteur: Lamsakhar Younes; Mhimra Maha ; Esslimani Bouchra

Revue: African Scientific Journal Management and Economic Development (AFRICAN SJ)

Année: 2023

DOI: 2658-9311

Intention de rester dans l'entreprise : Un sentiment à faire éprouver

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Revue: Zenodo

Année: 2023

DOI: 10.5281/ZENODO.8383396

Managing Multicultural Teams in Tourism industry: Club Med Case Analysis

Auteur: Harouak Chayma, Esslimani Bouchra

Revue: International Journal of Accounting, Finance, Auditing, Management and Economics |

Année: 2022

DOI: 10.5281/zenodo.7153538

Le rôle du soutien organisationnel perçu dans le développement de l’orientation client et la performance commerciale du vendeur : l’effet modérateur de l’expérience

Auteur: Hiba Elbirou, Bouchra Esslimani

Revue: Revue Management & Innovation

Année: 2022

DOI: 10.3917/rmi.205.0073

Managing Multicultural Teams in Tourism industry Club Med Case Analysis.

Auteur: CHAIMAA HAROUAK, Bouchra ESSLIMANI

Revue: International Journal of Accounting, Finance, Auditing, Management and Economics

Année: 2022

DOI: https://doi.org/10.5281/zenodo.7153538

De la perception du soutien organisationnel a l’intention de rester: effet des pratiques RH de développement. , 2(6-1), 1-30.

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Revue: Lamsakhar, Younes., Mhimra, Maha., & Esslimani, Bouchra

Année: 2021

DOI: 10.528. ZENODO.5722466

Bien-Être au Travail : Quels Déterminants Organisationnels ?

Auteur: MAHA MHIMRA & BOUCHRA ESSLIMANI

Revue: International Journal of Economics & Strategic Management of Business Process (ESMB)

Année: 2020

Satisfaction au travail et Personnalité

Auteur: ESSLIMANI BOUCHRA

Revue: Revue des Sciences sociales

Année: 2019

Comment s’engage l’employé à l’ide d’un pan de la culture organisationnelle 

Auteur: ESSLIMANI BOUCHRA

Revue: Revue Internationale des Sciences de Gestion

Année: 2019

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Communications (46 au total)

Best places to work! Quels dispositifs organisationnels de bien-être ont-elles ?,

Manifestation: La 24ème Université de printemps de l’Institut d'Audit Social

Date: 2023-05-26

Organisation: Tanger

Audit des effets attitudinaux de l'actionnariat salarié.

Manifestation: 25ème Université de Printemps de l'IAS

Date: 2023-05-26

Organisation: TANGER

Des déterminants aux effets attitudinaux de l'actionnariat salarié : Enquête qualitative.

Manifestation: Congrès International sur le Capital Humain et le Développement Durable.

Date: 2023-04-13

Organisation: OUARZAZATE

Des déterminants aux effets attitudinaux de l'actionnariat salarié : Enquête qualitative

Manifestation: Y. Lamsakhar, B. Esslimani (2023) .Des déterminants aux effets attitudinaux de l'actionnariat salarié : Enquête qualCongrès International sur le Capital Humain et le Développement Durable.

Date: 2023-03-8

Organisation: DAKHLA

Bien-être au travail : Étude exploratoire des déterminants organisationnels relatifs au milieu du travail auprès des cadres

Manifestation: 1er Congrès International sur le Capital Humain et le Développement Durable

Date: 2023-03-08

Organisation: DAKHLA MAROC

Apports des Travailleurs et des Entrepreneurs Étrangers Installés au Maroc : Le Cas du Secteur Touristique dans la Ville de Marrakech ».

Manifestation: 1ère édition du Dialogue International Multidisciplinaire

Date: 2022-14-03

Organisation: DAKHLA

la Diversité culturelle

Manifestation: 17èmes Rencontres Internationales de la diversité

Date: 2022-12-01

Organisation: RABAT

La résilience : quels enjeux pour l’hôpital public marocain ?

Manifestation: 1eres journées scientifiques de l'école internationale de santé publique

Date: 2022-06-24

Organisation: Casablanca

Le Maroc comme nouvelle opportunité pour les travailleurs étrangers

Manifestation: 10e édition du Colloque sur les affaires en Afrique ABERS

Date: 2022-05-21

Organisation: UNIVERSITE LAVAL Canada

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Thèses (1 au total)

Étude des déterminants de l’orientation client du vendeur et ses effets sur sa performance commerciale : application au secteur des services

Auteur: HIBA ELBIROU

Directeur: BOUCHRA ESSLIMANI

Soutenance: 2022

Informations du chercheur

Nom complet

Grade

Spécialité

Thématique de recherche

Laboratoire

Établissement

Ouvrages (5 au total)

Les mutations de travail entre continuité et ruptures-Regards croisés »

Pr&eacute;cis de l&rsquo;Audit Social

Audit social&nbsp;: Etudes de Cas Corrig&eacute;es

ORIENTER CLIENT: COMMENT ?

Le concept d&rsquo;orientation client de l&rsquo;employ&eacute; : origines et mesures

Projets (1 au total)

Modernising human Resources Management in South Mediteranean Higher Education

Publications (11 au total)

Intention de rester dans l’entreprise : un sentiment à faire éprouver. Volume 3, Numéro 19, Août.

Intention de rester dans l'entreprise : Un sentiment à faire éprouver

Managing Multicultural Teams in Tourism industry: Club Med Case Analysis

Le rôle du soutien organisationnel perçu dans le développement de l’orientation client et la performance commerciale du vendeur : l’effet modérateur de l’expérience

Managing Multicultural Teams in Tourism industry Club Med Case Analysis.

De la perception du soutien organisationnel a l’intention de rester: effet des pratiques RH de développement. , 2(6-1), 1-30.

Bien-&Ecirc;tre au Travail : Quels D&eacute;terminants Organisationnels ?

Satisfaction au travail et Personnalit&eacute;

Comment s&rsquo;engage l&rsquo;employ&eacute; &agrave; l&rsquo;ide d&rsquo;un pan de la culture organisationnelle&nbsp;

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Best places to work! Quels dispositifs organisationnels de bien-être ont-elles ?,

Audit des effets attitudinaux de l'actionnariat salarié.

Des déterminants aux effets attitudinaux de l'actionnariat salarié : Enquête qualitative.

Des déterminants aux effets attitudinaux de l'actionnariat salarié : Enquête qualitative

Bien-être au travail : Étude exploratoire des déterminants organisationnels relatifs au milieu du travail auprès des cadres

Apports des Travailleurs et des Entrepreneurs Étrangers Installés au Maroc : Le Cas du Secteur Touristique dans la Ville de Marrakech ».

la Diversité culturelle

La résilience : quels enjeux pour l’hôpital public marocain ?

Le Maroc comme nouvelle opportunité pour les travailleurs étrangers

Thèses (1 au total)

Étude des déterminants de l’orientation client du vendeur et ses effets sur sa performance commerciale : application au secteur des services

Précis de l’Audit Social

Audit social : Etudes de Cas Corrigées

Le concept d’orientation client de l’employé : origines et mesures

Bien-Être au Travail : Quels Déterminants Organisationnels ?

Satisfaction au travail et Personnalité

Comment s’engage l’employé à l’ide d’un pan de la culture organisationnelle

La résilience : quels enjeux pour l’hôpital public marocain ?