CHAOUKI Farid - Profil du chercheur

Informations du chercheur

Nom complet

CHAOUKI Farid

Grade

PES

Spécialité

Stratégie, Entrepreneuriat et Innovation

Thématique de recherche

RSE, Leadership et Management

Laboratoire

Laboratoire NOUVELLES PRATIQUES DE GESTION

Établissement

Non affilié

Ouvrages (10 au total)

La RSE en Afrique : entre l’éthique et le management

Auteur: Farid Chaouki, Jacques Igalens

Année: 2024

Éditeur: CTP casablanca

La Responsabilité Sociale en Afrique : Entre éthique et Management

Auteur: Farid CHAOUKI, Jacques IGALENS

Année: 2022

Éditeur: Edition Najah Al Jadida

La RSE en Afrique : Entre éthique et Management

Auteur: Farid CHAOUKI, Laila OUASSAL

Année: 2022

Éditeur: Edition Najah Al Jadida

La RSE en Afrique : Entre éthique et Management

Auteur: Farid CHAOUKI, Fatima-Zahra AMZIL

Année: 2022

Éditeur: Edition Najah Al Jadida

Marque employeur et GRH : état des lieux et perspectives de recherche

Auteur: Zakaria LISSANEDDINE, Farid CHAOUKI, Florence RODHAIN

Année: 2020

Éditeur: Collection Vuibert AGRH

L’étude de la dimension éthique des styles de leadership: le leadership transactionnel et le leadership transformationnel.

Auteur: Lalla Amina ALAOUI, Farid CHAOUKI

Année: 2020

Éditeur: Publication de la faculté́ des sciences juridiques économiques et sociales Ain Sebâa Casablanca

La responsabilité sociale des entreprises au Maroc. Vue par des chercheurs en sciences de gestion

Auteur: Igalens J , Chaouki F

Année: 2017

Éditeur: Management Prospective

Ouvrage collectif “Management interculturel Concepts, approches, problématiques et pratique”

Auteur: Farid Chaouki, Imane Charhaddine

Année: 2016

Éditeur: Université Al Akhawayn.

Université et dynamique sociétale au Maroc

Auteur: Abderrahman Messaoudi, Farid Chaouki

Année: 2016

Éditeur: Ouvrage collectif édité par Mohamed Behnassi, Halima Ouamouch et Driss Bouzaffour et publié par le Centre de Recherche en Environnement, Sécurité Humaine et Gouvernance (CERES)

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Projets (1 au total)

L’innovation frugale : Nouvelle stratégie pour minimiser l’impact économique de la crise covid‐19 sur les Micro et très petites entreprises.

Type: Non spécifié

Début: 01/06/2020

Fin: 31/12/2020

Organisme financeur:

Programme de Soutien à la Recherche Scientifique et Technologique en lien avec le "Covid‐19", CNRST

Publications (9 au total)

IN SEARCH OF A CONSENSUAL DEFINITION OF ORGANIZATIONAL SPIRITUALITY: A SYSTEMATIC LITERATURE REVIEW AND VALIDATION WITH MANAGERS.

Auteur: Lahmar, H., Chaouki, F., & Rodhain, F

Revue: Human Systems Management

Année: 2023

DOI: ISSN 0167-2533

Spiritual Leadership and Organizational Commitment: A 21-year Systematic Literature Review

Auteur: Hakim Lahmar , Farid Chaouki1 and Florence Rodhain

Revue: Journal of Human Values

Année: 2023

DOI: 10.1177/09716858231154401

Marketing RH et digital: vers de nouvelles perspectives de management de la marque employeur

Auteur: Zakaria LISSANEDDINE, Farid CHAOUKI et Florence RODHAIN

Revue: Collection Vuibert AGRH

Année: 2020

Stress professionnel, implication organisationnelle et intention de quitter : Etude qualitative exploratoire auprès du personnel en contact avec la clientèle du secteur bancaire marocain

Auteur: Farid Chaouki, Fatimaezzahra El Midaoui

Revue: Revue du contrôle, de la comptabilité et de l’audit

Année: 2019

Exploring the Relationship between Ethical Leadership and Ethical Climate in the Entrepreneurial Context

Auteur: Farid CHAOUKI, Lalla Amina ALLAOUI

Revue: Conference Proceedings of Africa Business and Entrepreneurship Research Society

Année: 2018

L’impact de la responsabilité sociale des entreprises sur l'implication affective des salariés auprès des entreprises de pêche au Maroc

Auteur: Farid Chaouki, Laila Ouassal

Revue: International Journal Of Economics & Strategic Management of Business Process

Année: 2018

stress professionnel, implication organisationnelle et intention de quitter : proposition d'une grille d'analyse théorique et proposition de modèle de recherche

Auteur: Farid Chaouki, Fatimaezzahra El Midaoui

Revue: Actes du Colloque International de Recherche en Economie et Gestion'17 - Tome I, Editions universitaires européennes EUE

Année: 2018

Les ressources humaines dans le modèle de performance des PME. Etude des Difficultés et des Besoins d’amélioration de la GRH dans les entreprises marocaines de petite et moyenne taille

Auteur: Abderrahman Messaoudi, Farid Chaouki

Revue: Le Journal ouest africain de sciences de gestion

Année: 2016

Les pratiques de GRH à l’ère de la RSE

Auteur: Farid CHAOUKI, Lalla Amina ALLAOUI

Revue: Colloque international : Innovation managériale : vers de nouvelles pratiques de GRH socialement responsables, Marrakech, 15, 16 Février, Actes du colloque.

Année: 2013

Communications (44 au total)

La spiritualité organisationnelle : Proposition d'une définition.

Manifestation: Conference: International Conference on Human, Organizations and Development (ICOHO)

Date: 2023-91-0

Organisation: Beni mellal Maroc

Comprendre le leadership spirituel : Une étude qualitative auprès des managers publics au Maroc

Manifestation: La 3ème édition des CIM 2023 & la 11ème édition Africa Business Conference

Date: 2023-6

Organisation: Marrakech, Maroc

e télétravail, une pratique managériale innovante à l’ère du COVID-19 : Effets sur l’articulation travail-famille des employés

Manifestation: La 3ème édition des CIM 2023 & la 11ème édition Africa Business Conference

Date: 2023-6

Organisation: Marrakech, maroc

L’IMPACT DU LEADERSHIP SPIRITUEL ET DU BIEN-ÊTRE SPIRITUEL SUR L'AGILITÉ DES EMPLOYÉS : Une étude dans les PME du secteur BTP

Manifestation: LA 3ÈME ÉDITION DES CIM 2023 & LA 11ÈME ÉDITION AFRICA BUSINESS CONFERENCE

Date: 2023-6

Organisation: Marrakech

Analyse de la place de l'éthique dans le leadership des dirigeants des établissements bancaires en temps de crise: cas de banques labellisées RSE

Manifestation: 4ème édition du colloque international « Gouvernance, Entrepreneuriat, Performance »

Date: 2023-5

Organisation: Marrakech

La place de la spiritualité et de développement du leadership des dirigeants dans la prise de décision face aux situations de crise

Manifestation: 3ème édition du colloque international « Gouvernance, Entrepreneuriat, Performance »

Date: 2023-2

Organisation: Marrakech

IN SEARCH OF A CONSENSUAL DEFINITION OF ORGANIZATIONAL SPIRITUALITY: A SYSTEMATIC LITERATURE REVIEW IN SEARCH OF A CONSENSUAL DEFINITION OF ORGANIZATIONAL SPIRITUALITY: A SYSTEMATIC LITERATURE REVIEW.

Manifestation: Human System Management workshop - Reinventing, Reimagining, and Reshaping Human Resources Management Systems, International Symposium on Management

Date: 2023-10

Organisation: West University of Timisoara

How the online reputation of profiles on social networks influences recruiters attitudes

Manifestation: Conférence Internationale capital humain, organisations et développement

Date: 2023

Organisation: actes colloque

Contribution à l’étude du rôle de la RSE dans le renforcement de la résilience organisationnelle : Ebauche d’un modèle.

Manifestation: 2éme édition du COLLOQUE INTERNATIONAL SUR L’INNOVATION, LA PERFORMANCE ET STRATEGIES DES ORGANISATIONS

Date: 2022-11

Organisation: Safi, maroc

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Thèses (11 au total)

L’influence de la culture locale sur la compétenceau sein des entreprises marocaines

Auteur: Imane CHARHADDINE

Directeur: Farid CHAOUKI, Philippe d’Iribarne

Soutenance: 2018

la transmission des pme familiales au Maroc : déroulement et impact sur la performance des entreprises - cas des pme Familiales de la Région Marrakech-Safi

Auteur: Youssef Tichoua

Directeur: Farid CHAOUKI

Soutenance: 2017

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Informations du chercheur

Nom complet

Grade

Spécialité

Thématique de recherche

Laboratoire

Établissement

Ouvrages (10 au total)

La RSE en Afrique : entre l’éthique et le management

La Responsabilité Sociale en Afrique : Entre éthique et Management

La RSE en Afrique : Entre éthique et Management

La RSE en Afrique : Entre éthique et Management

Marque employeur et GRH : état des lieux et perspectives de recherche

L’étude de la dimension éthique des styles de leadership: le leadership transactionnel et le leadership transformationnel.

La responsabilit&eacute; sociale des entreprises au Maroc. Vue par des chercheurs en sciences de gestion

Ouvrage collectif &ldquo;Management interculturel Concepts, approches, probl&eacute;matiques et pratique&rdquo;

Universit&eacute; et dynamique soci&eacute;tale au Maroc

Projets (1 au total)

L&rsquo;innovation frugale : Nouvelle strat&eacute;gie pour minimiser l&rsquo;impact &eacute;conomique de la crise covid‐19 sur les Micro et tr&egrave;s petites entreprises.

Publications (9 au total)

IN SEARCH OF A CONSENSUAL DEFINITION OF ORGANIZATIONAL SPIRITUALITY: A SYSTEMATIC LITERATURE REVIEW AND VALIDATION WITH MANAGERS.

Spiritual Leadership and Organizational Commitment: A 21-year Systematic Literature Review

Marketing RH et digital: vers de nouvelles perspectives de management de la marque employeur

Stress professionnel, implication organisationnelle et intention de quitter : Etude qualitative exploratoire aupr&egrave;s du personnel en contact avec la client&egrave;le du secteur bancaire marocain

Exploring the Relationship between Ethical Leadership and Ethical Climate in the Entrepreneurial Context

L&rsquo;impact de la responsabilit&eacute; sociale des entreprises sur l'implication affective des salari&eacute;s aupr&egrave;s des entreprises de p&ecirc;che au Maroc

stress professionnel, implication organisationnelle et intention de quitter : proposition d'une grille d'analyse th&eacute;orique et proposition de mod&egrave;le de recherche

Les ressources humaines dans le mod&egrave;le de performance des PME. Etude des Difficult&eacute;s et des Besoins d&rsquo;am&eacute;lioration de la GRH dans les entreprises marocaines de petite et moyenne taille

Les pratiques de GRH &agrave; l&rsquo;&egrave;re de la RSE

Communications (44 au total)

La spiritualité organisationnelle : Proposition d'une définition.

Comprendre le leadership spirituel : Une étude qualitative auprès des managers publics au Maroc

e télétravail, une pratique managériale innovante à l’ère du COVID-19 : Effets sur l’articulation travail-famille des employés

L’IMPACT DU LEADERSHIP SPIRITUEL ET DU BIEN-ÊTRE SPIRITUEL SUR L'AGILITÉ DES EMPLOYÉS : Une étude dans les PME du secteur BTP

Analyse de la place de l'éthique dans le leadership des dirigeants des établissements bancaires en temps de crise: cas de banques labellisées RSE

La place de la spiritualité et de développement du leadership des dirigeants dans la prise de décision face aux situations de crise

IN SEARCH OF A CONSENSUAL DEFINITION OF ORGANIZATIONAL SPIRITUALITY: A SYSTEMATIC LITERATURE REVIEW IN SEARCH OF A CONSENSUAL DEFINITION OF ORGANIZATIONAL SPIRITUALITY: A SYSTEMATIC LITERATURE REVIEW.

How the online reputation of profiles on social networks influences recruiters attitudes

Contribution à l’étude du rôle de la RSE dans le renforcement de la résilience organisationnelle : Ebauche d’un modèle.

Thèses (11 au total)

L&rsquo;influence de la culture locale sur la comp&eacute;tenceau sein des entreprises marocaines

la transmission des pme familiales au Maroc : d&eacute;roulement et impact sur la performance des entreprises - cas des pme Familiales de la R&eacute;gion Marrakech-Safi

La responsabilité sociale des entreprises au Maroc. Vue par des chercheurs en sciences de gestion

Ouvrage collectif “Management interculturel Concepts, approches, problématiques et pratique”

Université et dynamique sociétale au Maroc

L’innovation frugale : Nouvelle stratégie pour minimiser l’impact économique de la crise covid‐19 sur les Micro et très petites entreprises.

Stress professionnel, implication organisationnelle et intention de quitter : Etude qualitative exploratoire auprès du personnel en contact avec la clientèle du secteur bancaire marocain

L’impact de la responsabilité sociale des entreprises sur l'implication affective des salariés auprès des entreprises de pêche au Maroc

stress professionnel, implication organisationnelle et intention de quitter : proposition d'une grille d'analyse théorique et proposition de modèle de recherche

Les ressources humaines dans le modèle de performance des PME. Etude des Difficultés et des Besoins d’amélioration de la GRH dans les entreprises marocaines de petite et moyenne taille

Les pratiques de GRH à l’ère de la RSE

L’influence de la culture locale sur la compétenceau sein des entreprises marocaines

la transmission des pme familiales au Maroc : déroulement et impact sur la performance des entreprises - cas des pme Familiales de la Région Marrakech-Safi