CHAOUKI Farid - Profil du chercheur

Informations du chercheur

Nom complet

CHAOUKI Farid

Grade

PES

Spécialité

Stratégie, Entrepreneuriat et Innovation

Thématique de recherche

RSE, Leadership et Management

Laboratoire

Nouvelles Pratiques de Gestion

Établissement

Non spécifié

Ouvrages (10 au total)

La RSE en Afrique : entre l’éthique et le management

Auteur: Farid Chaouki, Jacques Igalens

Année: 2024

Éditeur: CTP casablanca

La Responsabilité Sociale en Afrique : Entre éthique et Management

Auteur: Farid CHAOUKI, Jacques IGALENS

Année: 2022

Éditeur: Edition Najah Al Jadida

La RSE en Afrique : Entre éthique et Management

Auteur: Farid CHAOUKI, Laila OUASSAL

Année: 2022

Éditeur: Edition Najah Al Jadida

La RSE en Afrique : Entre éthique et Management

Auteur: Farid CHAOUKI, Fatima-Zahra AMZIL

Année: 2022

Éditeur: Edition Najah Al Jadida

Marque employeur et GRH : état des lieux et perspectives de recherche

Auteur: Zakaria LISSANEDDINE, Farid CHAOUKI, Florence RODHAIN

Année: 2020

Éditeur: Collection Vuibert AGRH

L’étude de la dimension éthique des styles de leadership: le leadership transactionnel et le leadership transformationnel.

Auteur: Lalla Amina ALAOUI, Farid CHAOUKI

Année: 2020

Éditeur: Publication de la faculté́ des sciences juridiques économiques et sociales Ain Sebâa Casablanca

La responsabilité sociale des entreprises au Maroc. Vue par des chercheurs en sciences de gestion

Auteur: Igalens J , Chaouki F

Année: 2017

Éditeur: Management Prospective

Ouvrage collectif “Management interculturel Concepts, approches, problématiques et pratique”

Auteur: Farid Chaouki, Imane Charhaddine

Année: 2016

Éditeur: Université Al Akhawayn.

Université et dynamique sociétale au Maroc

Auteur: Abderrahman Messaoudi, Farid Chaouki

Année: 2016

Éditeur: Ouvrage collectif édité par Mohamed Behnassi, Halima Ouamouch et Driss Bouzaffour et publié par le Centre de Recherche en Environnement, Sécurité Humaine et Gouvernance (CERES)

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Projets (1 au total)

L’innovation frugale : Nouvelle stratégie pour minimiser l’impact économique de la crise covid‐19 sur les Micro et très petites entreprises.

Type: Non spécifié

Début: 01/06/2020

Fin: 31/12/2020

Organisme financeur:

Programme de Soutien à la Recherche Scientifique et Technologique en lien avec le "Covid‐19", CNRST

Publications (14 au total)

Exploring the Relationship between Ethical Leadership and Ethical Climate in the Entrepreneurial Context

Auteur: Farid CHAOUKI, Lalla Amina ALLAOUI

Revue: Conference Proceedings of Africa Business and Entrepreneurship Research Society

Année: 2018

L’impact de la responsabilité sociale des entreprises sur l'implication affective des salariés auprès des entreprises de pêche au Maroc

Auteur: Farid Chaouki, Laila Ouassal

Revue: International Journal Of Economics & Strategic Management of Business Process

Année: 2018

stress professionnel, implication organisationnelle et intention de quitter : proposition d'une grille d'analyse théorique et proposition de modèle de recherche

Auteur: Farid Chaouki, Fatimaezzahra El Midaoui

Revue: Actes du Colloque International de Recherche en Economie et Gestion'17 - Tome I, Editions universitaires européennes EUE

Année: 2018

Les ressources humaines dans le modèle de performance des PME. Etude des Difficultés et des Besoins d’amélioration de la GRH dans les entreprises marocaines de petite et moyenne taille

Auteur: Abderrahman Messaoudi, Farid Chaouki

Revue: Le Journal ouest africain de sciences de gestion

Année: 2016

Les pratiques de GRH à l’ère de la RSE

Auteur: Farid CHAOUKI, Lalla Amina ALLAOUI

Revue: Colloque international : Innovation managériale : vers de nouvelles pratiques de GRH socialement responsables, Marrakech, 15, 16 Février, Actes du colloque.

Année: 2013

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Communications (53 au total)

Systèmes d’IA Générative dans l’Enseignement Supérieur : pour une approche raisonnée, équilibrée et informée.

Manifestation: Colloque international M’2024 sur le thème « Perception et Modèles »

Date: 2025-11-7

Organisation: Institut Mines-Télécom Alès. France

Working with or Despite AI in Higher Education ? Between Spectacular Performance, Intellectual Servitude, and AI-Free Sanctuaries (Best Paper Award)

Manifestation: Conference Proceedings of MCIS 2025 : The 17th Mediterranean Conference on Information System

Date: 2025-10-2

Organisation: nantes, france

« Spiritualité au travail: Quelle perception en ont les cadres dirigeants marocains ? »

Manifestation: advancing marketing and management frontiers

Date: 2025-05-15

Organisation: Bucharest, Romanie

Stress and work-family conflict among women executives in the Moroccan banking sector: an application of job demand-control model

Manifestation: advancing marketing and management frontiers

Date: 2025-05-15

Organisation: Bucharest, Romanie

Le leadership transformationnel féminin et implication organisationnelle : Une Étude exploratoire dans le secteur hôtelier – Région Marrakech-Safi »

Manifestation: advancing marketing and management frontiers

Date: 2025-05-15

Organisation: Bucharest, Romanie

L’impact du leadership éthique sur la créativité des employés : Rôles médiateurs du partage des connaissances et de la confiance dans le leadership

Manifestation: advancing marketing and management frontiers

Date: 2025-05-15

Organisation: Bucharest, Romanie

50 ans de recherches qualitatives, entre les méthodes structurées et agiles...et l’automatisation par l’IA.

Manifestation: Journée anniversaire de la Revue Française de Gestion (RFG), NEOMA Business School

Date: 2025-01-30

Organisation: Paris, France

« Analyzing the influence of women leadership on the organizational commitment »

Manifestation: Navigating the Future: Embracing the Transformative Power of Emerging Technologies in Management Sciences

Date: 2024

Organisation: Marrakech

La spiritualité organisationnelle : Proposition d'une définition.

Manifestation: Conference: International Conference on Human, Organizations and Development (ICOHO)

Date: 2023-91-0

Organisation: Beni mellal Maroc

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Thèses (11 au total)

L’influence de la culture locale sur la compétenceau sein des entreprises marocaines

Auteur: Imane CHARHADDINE

Directeur: Farid CHAOUKI, Philippe d’Iribarne

Soutenance: 2018

la transmission des pme familiales au Maroc : déroulement et impact sur la performance des entreprises - cas des pme Familiales de la Région Marrakech-Safi

Auteur: Youssef Tichoua

Directeur: Farid CHAOUKI

Soutenance: 2017

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Informations du chercheur

Nom complet

Grade

Spécialité

Thématique de recherche

Laboratoire

Établissement

Ouvrages (10 au total)

La RSE en Afrique : entre l’éthique et le management

La Responsabilité Sociale en Afrique : Entre éthique et Management

La RSE en Afrique : Entre éthique et Management

La RSE en Afrique : Entre éthique et Management

Marque employeur et GRH : état des lieux et perspectives de recherche

L’étude de la dimension éthique des styles de leadership: le leadership transactionnel et le leadership transformationnel.

La responsabilit&eacute; sociale des entreprises au Maroc. Vue par des chercheurs en sciences de gestion

Ouvrage collectif &ldquo;Management interculturel Concepts, approches, probl&eacute;matiques et pratique&rdquo;

Universit&eacute; et dynamique soci&eacute;tale au Maroc

Projets (1 au total)

L&rsquo;innovation frugale : Nouvelle strat&eacute;gie pour minimiser l&rsquo;impact &eacute;conomique de la crise covid‐19 sur les Micro et tr&egrave;s petites entreprises.

Publications (14 au total)

Exploring the Relationship between Ethical Leadership and Ethical Climate in the Entrepreneurial Context

L&rsquo;impact de la responsabilit&eacute; sociale des entreprises sur l'implication affective des salari&eacute;s aupr&egrave;s des entreprises de p&ecirc;che au Maroc

stress professionnel, implication organisationnelle et intention de quitter : proposition d'une grille d'analyse th&eacute;orique et proposition de mod&egrave;le de recherche

Les ressources humaines dans le mod&egrave;le de performance des PME. Etude des Difficult&eacute;s et des Besoins d&rsquo;am&eacute;lioration de la GRH dans les entreprises marocaines de petite et moyenne taille

Les pratiques de GRH &agrave; l&rsquo;&egrave;re de la RSE

Communications (53 au total)

Systèmes d’IA Générative dans l’Enseignement Supérieur : pour une approche raisonnée, équilibrée et informée.

Working with or Despite AI in Higher Education ? Between Spectacular Performance, Intellectual Servitude, and AI-Free Sanctuaries (Best Paper Award)

« Spiritualité au travail: Quelle perception en ont les cadres dirigeants marocains ? »

Stress and work-family conflict among women executives in the Moroccan banking sector: an application of job demand-control model

Le leadership transformationnel féminin et implication organisationnelle : Une Étude exploratoire dans le secteur hôtelier – Région Marrakech-Safi »

L’impact du leadership éthique sur la créativité des employés : Rôles médiateurs du partage des connaissances et de la confiance dans le leadership

50 ans de recherches qualitatives, entre les méthodes structurées et agiles...et l’automatisation par l’IA.

« Analyzing the influence of women leadership on the organizational commitment »

La spiritualité organisationnelle : Proposition d'une définition.

Thèses (11 au total)

L&rsquo;influence de la culture locale sur la comp&eacute;tenceau sein des entreprises marocaines

la transmission des pme familiales au Maroc : d&eacute;roulement et impact sur la performance des entreprises - cas des pme Familiales de la R&eacute;gion Marrakech-Safi

La responsabilité sociale des entreprises au Maroc. Vue par des chercheurs en sciences de gestion

Ouvrage collectif “Management interculturel Concepts, approches, problématiques et pratique”

Université et dynamique sociétale au Maroc

L’innovation frugale : Nouvelle stratégie pour minimiser l’impact économique de la crise covid‐19 sur les Micro et très petites entreprises.

L’impact de la responsabilité sociale des entreprises sur l'implication affective des salariés auprès des entreprises de pêche au Maroc

stress professionnel, implication organisationnelle et intention de quitter : proposition d'une grille d'analyse théorique et proposition de modèle de recherche

Les ressources humaines dans le modèle de performance des PME. Etude des Difficultés et des Besoins d’amélioration de la GRH dans les entreprises marocaines de petite et moyenne taille

Les pratiques de GRH à l’ère de la RSE

L’influence de la culture locale sur la compétenceau sein des entreprises marocaines

la transmission des pme familiales au Maroc : déroulement et impact sur la performance des entreprises - cas des pme Familiales de la Région Marrakech-Safi