BENTALEB CHAFIK - Profil du chercheur

Informations du chercheur

Nom complet

BENTALEB CHAFIK

Grade

PES

Spécialité

Sciences de Gestion

Thématique de recherche

Management des RH, Risques psychosociaux au travail, Bien être au travail, Diversité

Laboratoire

Laboratoire de Recherches en Gestion des organisations

Établissement

Ecole Nationale de Commerce et de Gestion de Marrakech

Ouvrages (14 au total)

Mélanges en l'honneur de Zahir Yanat, une vision humaniste au service du Management

Auteur: Asmaa FARAH

Année: 2023

Recherche en sciences de gestion au Maroc

Auteur: chafik Bentaleb, Mohamed Ait Benzaiter

Année: 2022

Une vision post-moderne du management

Auteur: chafik Bentaleb, Mounia Orabi

Année: 2022

Produire du savoir et de l’action, le Vade-Mecum du dirigeant-chercheur

Auteur: chafik Bentaleb, Doha Sahraoui

Année: 2020

Éditeur: EMS éditions-Paris

Contexte et contextualisation : Mosaïque d’approches en Management

Auteur: Chafik Bentaleb, Badiâa Safi-eddine

Année: 2020

Éditeur: Editions Management & Innovation

Contexte et contextualisation : Mosaïque d’approches en Management

Auteur: chafik Bentaleb, Salma Sekkat

Année: 2020

Éditeur: Editions Management & Innovation

Africa Positive impact

Auteur: chafik Bentaleb, Mohamed Ait Benzaiter

Année: 2020

Éditeur: EMS éditions-Paris

Une vision des Ressources Humaines sans frontières

Auteur: chafik Bentaleb, Doha Sahraoui

Année: 2018

Éditeur: EMS éditions-Paris

La Responsabilité sociale des entreprises au Maroc : Vue par des chercheurs en sciences de gestion

Auteur: Chafik Bentaleb, Badiâa Safi-eddine

Année: 2017

Éditeur: MPE éditions-Paris

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Projets (0 au total)

Aucun projet disponible.

Publications (19 au total)

Bien-être au travail des cadres du secteur pharmaceutique au Maroc : Étude qualitative par entretiens semi-directifs

Auteur: chafik Bentaleb, Mounia Orabi

Revue: Revue internationale des Sciences de Gestion

Année: 2020

Le rôle du professionnel RH dans la conduite de la transformation digitale: essai de la contextualisation empirique

Auteur: chafik Bentaleb, Mohamed Chahin Rhchim

Revue: Question(s) de Management

Année: 2019

Le concept de la carrière protéenne : quelle portée compréhensive ? Cas des cadres de la génération Y au Maroc

Auteur: chafik Bentaleb, Rachid Boutannoura

Revue: Revue internationale des Sciences de l’Organisation

Année: 2017

L’égalité professionnelle homme/femme à l’épreuve de la culture nationale

Auteur: chafik Bentaleb, Doha Sahraoui

Revue: Revue Management & Sciences Sociales

Année: 2017

Regards croisés sur la confiance

Auteur: chafik Bentaleb

Revue: Question(s) de Management

Année: 2014

Management durable et bienveillant

Auteur: chafik Bentaleb, Aline Scouarnec, Jacques Igalens

Revue: Revue @GRH

Année: 2011

La gestion de l’urgence dans les PME au Maroc : perceptions et pratiques de gestion

Auteur: chafik Bentaleb, Kamar Abaaoukide

Revue: Revue Management & Avenir

Année: 2011

La construction de la croissance des PME au Maroc

Auteur: chafik Bentaleb, Abdenbi Louitri

Revue: Revue Management & Avenir

Année: 2011

Apprentissage inter-organisationnel des pratiques de motivation : cas de l’entreprise privée marocaine

Auteur: chafik Bentaleb

Revue: Revue Management & Avenir

Année: 2005

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Communications (48 au total)

Harcèlement moral au travail au Maroc : Vers un environnement professionnel bienveillant

Manifestation: Journées Humanisme et Gestion

Date: 2025-04-10

Organisation: Paris

La performance ESG et la perception des parties prenante

Manifestation: Journées Humanisme et Gestion

Date: 2025-04-10

Organisation: Paris

DE L'ENTREPRENEURIAT AU SALARIAT : PERCEPTIONS ET VALORISATION DES COMPÉTENCES ENTREPRENEURIALES DANS UN CADRE DE TRAVAIL SALARIÉ

Manifestation: Journées Humanisme et Gestion

Date: 2025-04-10

Organisation: Paris

Performance ESG et RSE perçue par les collaborateurs

Manifestation: Congrès international de l'AGRH

Date: 2024-10-23

Organisation: Barcelone

Des compétences entrepreneuriales aux compétences salariales : la reconversion professionnelle d’anciens entrepreneurs en salariés

Manifestation: Congrès international de l'AGRH

Date: 2024-10-23

Organisation: Barcelone

Étude de l’impact de l’injustice organisationnelle sur l’épuisement professionnel chez les cadres au sein des entreprises marocaines

Manifestation: Colloque : Bien-être en sciences de gestion : Regards croisés sur les pratiques et les recherches actuelles

Date: 2024-10-18

Organisation: Fès

La contribution à l’analyse de la perception de la justice organisationnelle et son effet sur l’épuisement professionnel : Une étude exploratoire auprès des cadres des cabinets d’audit au Maroc

Manifestation: Université du Printemps de l'Audit Social

Date: 2024-05-23

Organisation: Paris

Diversité et inclusion en action : Analyse contextuelle du harcèlement moral au travail au Maroc

Manifestation: 18èmes Rencontres Internationales de la Diversité

Date: 2024-03-07

Organisation: Nice

Décryptage du harcèlement moral en milieu professionnel marocain

Manifestation: Rencontres internationales des experts RH

Date: 2024-03-01

Organisation: Marrakech

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Thèses (15 au total)

Management Stratégique de la RSE en contexte sub saharien – Cas des entreprises du secteur minier nigérien

Auteur: Arwata Salah Baba

Directeur: Chafik Bentaleb

Soutenance: 2015

Contribution de la gestion des risques au déploiement de l’externalisation de la logistique. Le cas d’un équipementier aéronautique.

Auteur: Mohamed Haouari

Directeur: Thierry Sauvage & Chafik Bentaleb

Soutenance: 2014

Contribution à l’étude des déterminants de la confiance interpersonnelle manager-collaborateur et son influence sur la performance au travail des salariés dans les PME marocaines

Auteur: Soufiane Chraibi

Directeur: Chafik Bentaleb

Soutenance: 2014

Changement organisationnel et performance de l’entreprise marocaine : quel rôle de la Fonction Ressources Humaines ?

Auteur: Abdelkhalek LAALYOUI

Directeur: Chafik Bentaleb

Soutenance: 2013

Contribution de la gestion des risques au déploiement de l’externalisation de la logistique. Le cas d’un équipementier aéronautique.

Auteur: Mohammed Amine Balambo

Directeur: Laurent Livolsi & Chafik Bentaleb

Soutenance: 2012

Perceptions et pratiques de gestion de l’urgence : cas des PME au Maroc

Auteur: Kamar Abaaoukide

Directeur: Chafik Bentaleb

Soutenance: 2012

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Informations du chercheur

Nom complet

Grade

Spécialité

Thématique de recherche

Laboratoire

Établissement

Ouvrages (14 au total)

Mélanges en l'honneur de Zahir Yanat, une vision humaniste au service du Management

Recherche en sciences de gestion au Maroc

Une vision post-moderne du management

Produire du savoir et de l’action, le Vade-Mecum du dirigeant-chercheur

Contexte et contextualisation : Mosaïque d’approches en Management

Contexte et contextualisation : Mosaïque d’approches en Management

Africa Positive impact

Une vision des Ressources Humaines sans frontières

La Responsabilité sociale des entreprises au Maroc : Vue par des chercheurs en sciences de gestion

Projets (0 au total)

Publications (19 au total)

Bien-&ecirc;tre au travail des cadres du secteur pharmaceutique au Maroc : &Eacute;tude qualitative par entretiens semi-directifs

Le r&ocirc;le du professionnel RH dans la conduite de la transformation digitale: essai de la contextualisation empirique

Le concept de la carri&egrave;re prot&eacute;enne : quelle port&eacute;e compr&eacute;hensive ? Cas des cadres de la g&eacute;n&eacute;ration Y au Maroc

L&rsquo;&eacute;galit&eacute; professionnelle homme/femme &agrave; l&rsquo;&eacute;preuve de la culture nationale

Regards crois&eacute;s sur la confiance

Management durable et bienveillant

La gestion de l&rsquo;urgence dans les PME au Maroc : perceptions et pratiques de gestion

La construction de la croissance des PME au Maroc

Apprentissage inter-organisationnel des pratiques de motivation : cas de l&rsquo;entreprise priv&eacute;e marocaine

Communications (48 au total)

Harcèlement moral au travail au Maroc : Vers un environnement professionnel bienveillant

La performance ESG et la perception des parties prenante

DE L'ENTREPRENEURIAT AU SALARIAT : PERCEPTIONS ET VALORISATION DES COMPÉTENCES ENTREPRENEURIALES DANS UN CADRE DE TRAVAIL SALARIÉ

Performance ESG et RSE perçue par les collaborateurs

Des compétences entrepreneuriales aux compétences salariales : la reconversion professionnelle d’anciens entrepreneurs en salariés

Étude de l’impact de l’injustice organisationnelle sur l’épuisement professionnel chez les cadres au sein des entreprises marocaines

La contribution à l’analyse de la perception de la justice organisationnelle et son effet sur l’épuisement professionnel : Une étude exploratoire auprès des cadres des cabinets d’audit au Maroc

Diversité et inclusion en action : Analyse contextuelle du harcèlement moral au travail au Maroc

Décryptage du harcèlement moral en milieu professionnel marocain

Thèses (15 au total)

Management Strat&eacute;gique de la RSE en contexte sub saharien &ndash; Cas des entreprises du secteur minier nig&eacute;rien

Contribution de la gestion des risques au d&eacute;ploiement de l&rsquo;externalisation de la logistique. Le cas d&rsquo;un &eacute;quipementier a&eacute;ronautique.

Contribution &agrave; l&rsquo;&eacute;tude des d&eacute;terminants de la confiance interpersonnelle manager-collaborateur et son influence sur la performance au travail des salari&eacute;s dans les PME marocaines

Changement organisationnel et performance de l&rsquo;entreprise marocaine : quel r&ocirc;le de la Fonction Ressources Humaines ?

Contribution de la gestion des risques au d&eacute;ploiement de l&rsquo;externalisation de la logistique. Le cas d&rsquo;un &eacute;quipementier a&eacute;ronautique.

Perceptions et pratiques de gestion de l&rsquo;urgence : cas des PME au Maroc

Bien-être au travail des cadres du secteur pharmaceutique au Maroc : Étude qualitative par entretiens semi-directifs

Le rôle du professionnel RH dans la conduite de la transformation digitale: essai de la contextualisation empirique

Le concept de la carrière protéenne : quelle portée compréhensive ? Cas des cadres de la génération Y au Maroc

L’égalité professionnelle homme/femme à l’épreuve de la culture nationale

Regards croisés sur la confiance

La gestion de l’urgence dans les PME au Maroc : perceptions et pratiques de gestion

Apprentissage inter-organisationnel des pratiques de motivation : cas de l’entreprise privée marocaine

Management Stratégique de la RSE en contexte sub saharien – Cas des entreprises du secteur minier nigérien

Contribution de la gestion des risques au déploiement de l’externalisation de la logistique. Le cas d’un équipementier aéronautique.

Contribution à l’étude des déterminants de la confiance interpersonnelle manager-collaborateur et son influence sur la performance au travail des salariés dans les PME marocaines

Changement organisationnel et performance de l’entreprise marocaine : quel rôle de la Fonction Ressources Humaines ?

Contribution de la gestion des risques au déploiement de l’externalisation de la logistique. Le cas d’un équipementier aéronautique.

Perceptions et pratiques de gestion de l’urgence : cas des PME au Maroc