esslimani bouchra - Profil du chercheur

Informations du chercheur

Nom complet

esslimani bouchra

Grade

PES

Spécialité

SCIENCES DE GESTION

Thématique de recherche

GESTION DES RESSOURCES HUMAINES

Laboratoire

Laboratoire de Recherches en Gestion des Organisations (LAREGO)

Établissement

Ecole Nationale de Commerce et de Gestion de Marrakech

Ouvrages (5 au total)

Les mutations de travail entre continuité et ruptures-Regards croisés »

Auteur: Harouak Chayma, Esslimani Bouchra

Année: 2024

Précis de l’Audit Social

Auteur: BOUCHRA ESSLIMANI

Année: 2019

Éditeur: EDITION FADAA ADAM _ ISBN : 978-9920-752-16-9

Audit social : Etudes de Cas Corrigées

Auteur: BOUCHRA ESSLIMANI

Année: 2019

Éditeur: FADAA ADAM _ ISBN : 978-9920-752-17-6

ORIENTER CLIENT: COMMENT ?

Auteur: ESSLIMANI BOUCHRA

Année: 2019

Éditeur: NOOR PUBLISHING _ ISBN 978_613_8_48702_9

Le concept d’orientation client de l’employé : origines et mesures

Auteur: ESSLIMANI BOUCHRA

Année: 2017

Éditeur: Editions universitaire européennes

Projets (1 au total)

Modernising human Resources Management in South Mediteranean Higher Education

Type: Non spécifié

Début: 05/01/2015

Fin: 08/01/2018

Organisme financeur:

PROJET EUROPEEN

Publications (11 au total)

L’orientation marché : un comportement organisationnel à effet individuel

Auteur: BOUCHRA ESSLIMANI

Revue: Revue Marocaine de Recherche sur le Management et le Marketing

Année: 2018

Bien-être au travail : quels déterminants organisationnels?

Auteur: maha mhimra et esslimani bouchra

Revue: international journal of economics and strategic management of business process

Année: -1

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Communications (46 au total)

Bien-être au travail : quels déterminants

Manifestation: 7ème conférence internationale en Economie-Gestion & Commerce International

Date: 2019-12-19

Organisation: SOUSSE TUNISIE

Bien-être au travail : quels déterminants organisationnels ? Tunisie- Sousse.

Manifestation: 7ème Conférence Internationale en Economie-Gestion & Commerce International EGCI

Date: 2019-11-28

Organisation: SOUSSE TUNISIE

Towards an empowered profile & "customer oriented"

Manifestation: 7th International Conference on Business, Economics, Marketing & Management Research (BEMM-2019)

Date: 2019-10-01

Organisation: Istanbul Turquie

La culture organisationnelle au service des émotions positives des employés

Manifestation: Congrès international de l’Association Marocaine de Gestion

Date: 2019-06-20

Organisation: MARRAKECH

Psychological empowerment

Manifestation: International Conference of Modernising human Resources Management in South Mediteranean Higher Education

Date: 2018-10-08

Organisation: Marrakech

Etude des déterminants de l’orientation client de l’employé commercial et ses effets sur la performance commerciale

Manifestation: International Conference on Economics & Management EMAA Business School

Date: 2018-06-30

Organisation: AGADIR

« S'orienter marché pour impliquer »

Manifestation: Colloque ADERSE 2018

Date: 2018-05-22

Organisation: Paris

Projects Effects on Working Conditions

Manifestation: International Conference of Modernising human Resources Management in South Mediteranean Higher Education

Date: 2018-03-15

Organisation: TUNIS/ TUNISIE

« Du personnel au professionnel : personnalité et attitudes au travail »

Manifestation: 19ème Université De Printemps De L’audit Social & 3ème Rencontres Internationales Des Sciences Du Management (RISM)

Date: 2017-05-04

Organisation: MARRAKECH

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Thèses (1 au total)

Étude des déterminants de l’orientation client du vendeur et ses effets sur sa performance commerciale : application au secteur des services

Auteur: HIBA ELBIROU

Directeur: BOUCHRA ESSLIMANI

Soutenance: 2022

Informations du chercheur

Nom complet

Grade

Spécialité

Thématique de recherche

Laboratoire

Établissement

Ouvrages (5 au total)

Les mutations de travail entre continuité et ruptures-Regards croisés »

Pr&eacute;cis de l&rsquo;Audit Social

Audit social&nbsp;: Etudes de Cas Corrig&eacute;es

ORIENTER CLIENT: COMMENT ?

Le concept d&rsquo;orientation client de l&rsquo;employ&eacute; : origines et mesures

Projets (1 au total)

Modernising human Resources Management in South Mediteranean Higher Education

Publications (11 au total)

L&rsquo;orientation march&eacute; : un comportement organisationnel &agrave; effet individuel

Bien-&ecirc;tre au travail : quels d&eacute;terminants organisationnels?

Communications (46 au total)

Bien-&ecirc;tre au travail&nbsp;: quels d&eacute;terminants

Bien-être au travail : quels déterminants organisationnels ? Tunisie- Sousse.

Towards an empowered profile &amp; &quot;customer oriented&quot;

La culture organisationnelle au service des &eacute;motions positives des employ&eacute;s

Psychological empowerment

Etude des d&eacute;terminants de l&rsquo;orientation client de l&rsquo;employ&eacute; commercial et ses effets sur la performance commerciale

&laquo; S'orienter march&eacute; pour impliquer &raquo;

Projects Effects on Working Conditions

&laquo; Du personnel au professionnel : personnalit&eacute; et attitudes au travail &raquo;

Thèses (1 au total)

Étude des déterminants de l’orientation client du vendeur et ses effets sur sa performance commerciale : application au secteur des services

Précis de l’Audit Social

Audit social : Etudes de Cas Corrigées

Le concept d’orientation client de l’employé : origines et mesures

L’orientation marché : un comportement organisationnel à effet individuel

Bien-être au travail : quels déterminants organisationnels?

Bien-être au travail : quels déterminants

Towards an empowered profile & "customer oriented"

La culture organisationnelle au service des émotions positives des employés

Etude des déterminants de l’orientation client de l’employé commercial et ses effets sur la performance commerciale

« S'orienter marché pour impliquer »

« Du personnel au professionnel : personnalité et attitudes au travail »