Hourmat Allah Hind - Profil du chercheur

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Informations du chercheur

Nom complet

Hourmat Allah Hind

Grade

PES

Spécialité

Sciences de gestion

Thématique de recherche

 Gouvernance des organisations  Internationalisation des firmes  Entreprises familialesLes questions du genre  L’économie des ressources halieutiques

Laboratoire

Laboratoire Interdisciplinaire de Recherches et d'Etudes en Management et Droit des Organisations

Établissement

Faculté des Sciences Juridiques Economiques et Sociales

Ouvrages (7 au total)

Famille et Management : L'entreprise familiale entre héritage, modernité et performance

Auteur: Hamza Nidazzi, Hind Hourmat-Allah

Année: 2026

Éditeur: Editions Management et Innovation

Famille et Management : L'entreprise familiale entre héritage, modernité et performance

Auteur: Hind Hourmat-Allah; Mohammed Khalis

Année: 2026

Éditeur: Editions Management et Innovation

Famille et Management : L'entreprise familiale entre héritage, modernité et performance

Auteur: Hind. Hourmat-Allah, Oumaima Araban

Année: 2026

Éditeur: Editions Management et Innovation

Entrepreneurial Behavior of Family Businesses: Perspectives on Emerging Economies

Auteur: HOURMAT ALLAH.H, NIDAAZZI.H

Année: 2024

Éditeur: Emerald publishing

Dynamiques des inégalités et développement

Auteur: Hind Hourmat Allah

Année: 2023

Éditeur: Editions Karthala

Recherche en sciences de gestion au Maroc: 30 ans de rétrospective

Auteur: Hind HOURMAT ALLAH

Année: 2022

Éditeur: Editions management et innovation

Genre, migration et développement socioéconomique en Afrique : Reflet, résultante et résultat des circuits complexes d’une globalisation dichotomique

Auteur: Hind HOURMAT ALLAH

Année: 2021

Éditeur: CODESRIA Conseil pour le développement de la recherche en sciences sociales en Afrique

Projets (0 au total)

Aucun projet disponible.

Publications (29 au total)

Régénération stratégique des grandes entreprises familiales marocaines: enjeux, pratiques et dynamiques cognitives du leadership des femmes successeures

Auteur: Hind Hourmat-Allah, Oumaima Araban

Revue: Projectique

Année: 2026

DOI: http://shs.cairn.info/tap-e6novmk2yutgh

Le capital social des entreprises familiales marocaines: un levier incontournable de résilience en périodes de crises

Auteur: Hind Hourmat-Allah, Younes Gouamoul

Revue: Revue Management et innovation

Année: 2026

DOI: https://doi.org/10.3917/rmi.214.0007

Les trois figures du conservatisme: culture, stratégie et organisation dans l'entreprise familiale

Auteur: H. Nidazzi, Hind Hourmat-Allah

Revue: Familles et Management

Année: 2026

DOI: http://doi.org/10.3917/emi.benta.2026.02.0036

L'ambidextrie émotionnelle: quand l'émotion guide la raison stratégique

Auteur: Hind Hourmat-Allah, Mohammed Khalis

Revue: Familles et Management

Année: 2026

DOI: http://doi.org/10.3917/emi.benta.2026.02.0229

Régénération stratégique des entreprises familiales transgénérationnelles : typologie de tensions et pratiques associées

Auteur: Hind. Hourmat-Allah, Oumaima Araban

Revue: Familles et Management

Année: 2026

DOI: http;//doi.org/10.3917/emi.benta.2026.02.0210

Le Familiness dans les entreprises familiales marocaines : manifestations, mécanismes et implications stratégiques»

Auteur: Hind Hourmat-Allah, Oumaima Lakhdar

Revue: Revue française d'Economie et de Gestion

Année: 2026

DOI: https://doi.org/10.5281/zenodo.23399078

Conservatisme Financier des Entreprises Familiales : un Biais à Double Tranchant

Auteur: HOURMAT ALLAH.H, NIDAAZZI.H

Revue: Revue Française d’Economie et de Gestion

Année: 2024

DOI: ISSN: 2728-0128

Exploring Cultural Conservatism in Moroccan Family Businesses: Implications for Strategic Behaviours and Organizational Dynamics

Auteur: HOURMAT ALLAH.H, NIDAAZZI.H

Revue: European Journal of Family Business

Année: 2024

DOI: DOI: https://doi.org/10.24310/ejfb.14.1.2024.17285

Emotional compaqq: exploring the socio-emotional wealth's role in guiding change implementation in family entreprises

Auteur: HOURMAT ALLAH.H, KHALIS M

Revue: Global Journal of Management and Business Research:

Année: 2024

DOI: Online ISSN: 2249-4588/ print ISSN: 0975-5853

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Communications (50 au total)

Conservatisme Financier des Entreprises Familiales : un Biais à Double Tranchant

Manifestation: 18ème congrès de l'ADERSE "Les paradoxes de la finance durable et responsable"

Date: 2022-03-31

Organisation: Paris

Conservatisme financier des entreprises familiales : un biais à double tranchant ”

Manifestation: Conservatisme financier des entreprises familiales : un biais à double tranchant

Date: 2022-03-31

Organisation: IAE Paris

Le capital social inter-organisationnel comme facteur de résilience en période de crise: cas des relations de coopération PME-Grande Entreprise

Manifestation: colloque international, gouvernance, entrepreneuriat et performance "innovations managériales, gouvernance et performances des organisations: les défis de relance post-covid 19

Date: 2022-02-24

Organisation: EL JADIDA

Politiques publiques et réduction des inégalités de genre dans le domaine de l’entrepreneuriat en Afrique : cas du Maroc

Manifestation: XXXVIèmes Journées du développement de l’Association Tiers-Monde Croissance, développement et inégalités Un développement de plus en plus inégal ? LIRIS et ESO

Date: 2021

Organisation: Université Rennes 2

The use of Social Science Research to suport African civil society initiatives in the field of environment and Climate Change: Case of Morocco

Manifestation: 19th global development conference

Date: 2019

Organisation: Bonn, Germany

La Résistance Psychologique Au Changement Organisationnel, Face à la Richesse Socio-émotionnelle Des Entreprises Familiales

Manifestation: Colloque International de RIGUEUR en Management, Innovation et Entrepreneuriat

Date: 2018-10-04

Organisation: Hammamet, Tunisie.

change management : case Study of firm Denaturation and Innovative Leadership»

Manifestation: ème edition du Worshop international du management “WIM

Date: 2018

Organisation: Kenitra

Comprendre l’impact du conservatisme sur la performance internationale des entreprises familiales : un état de l’art

Manifestation: colloque international sur la gouvernance et performance

Date: 2017-01-22

Organisation: ENCG, Marakech

Comprendre l’impact du capital-connaissance sur la réussite internationale des PME : Cas de l’industrie des produits de la mer, colloque international sous le thème « Quels défis managériaux pour les entreprises familiales

Manifestation: Quels défis managériaux pour les entreprises familiales

Date: 2015-11-22

Organisation: Cadi Ayyad University

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Thèses (3 au total)

Exploration de la dynamique de régénération stratégique des grandes entreprises familiales transgénérationnelles: analyse à travers le prisme du sensemaking

Auteur: Oumaima Araban

Directeur: Hind Hourmat Allah

Soutenance: 2025

CONTRIBUTION À L’ÉTUDE DE L’IMPACT DE LA VARIABLE ÉMOTIONNELLE SUR LES CAPACITÉS DE CHANGEMENT DES PME FAMILIALES

Auteur: Khalis mohammed

Directeur: Hind Hourmat Allah

Soutenance: 2024

Le conservatisme organisationnel des entreprises familiales : construction et validation d’une échelle de mesure

Auteur: Hamza nidaazzi

Directeur: Hind Hourmat Allah

Soutenance: 2023

Informations du chercheur

Nom complet

Grade

Spécialité

Thématique de recherche

Laboratoire

Établissement

Ouvrages (7 au total)

Famille et Management : L'entreprise familiale entre héritage, modernité et performance

Famille et Management : L'entreprise familiale entre héritage, modernité et performance

Famille et Management : L'entreprise familiale entre héritage, modernité et performance

Entrepreneurial Behavior of Family Businesses: Perspectives on Emerging Economies

Dynamiques des inégalités et développement

Recherche en sciences de gestion au Maroc: 30 ans de rétrospective

Genre, migration et développement socioéconomique en Afrique : Reflet, résultante et résultat des circuits complexes d’une globalisation dichotomique

Projets (0 au total)

Publications (29 au total)

Régénération stratégique des grandes entreprises familiales marocaines: enjeux, pratiques et dynamiques cognitives du leadership des femmes successeures

Le capital social des entreprises familiales marocaines: un levier incontournable de résilience en périodes de crises

Les trois figures du conservatisme: culture, stratégie et organisation dans l'entreprise familiale

L'ambidextrie émotionnelle: quand l'émotion guide la raison stratégique

Régénération stratégique des entreprises familiales transgénérationnelles : typologie de tensions et pratiques associées

Le Familiness dans les entreprises familiales marocaines : manifestations, mécanismes et implications stratégiques»

Conservatisme Financier des Entreprises Familiales : un Biais à Double Tranchant

Exploring Cultural Conservatism in Moroccan Family Businesses: Implications for Strategic Behaviours and Organizational Dynamics

Emotional compaqq: exploring the socio-emotional wealth's role in guiding change implementation in family entreprises

Communications (50 au total)

Conservatisme Financier des Entreprises Familiales : un Biais à Double Tranchant

Conservatisme financier des entreprises familiales : un biais à double tranchant ”

Le capital social inter-organisationnel comme facteur de résilience en période de crise: cas des relations de coopération PME-Grande Entreprise

Politiques publiques et r&eacute;duction des in&eacute;galit&eacute;s de genre dans le domaine de l&rsquo;entrepreneuriat en Afrique : cas du Maroc

The use of Social Science Research to suport African civil society initiatives in the field of environment and Climate Change: Case of Morocco

La R&eacute;sistance Psychologique Au Changement Organisationnel, Face &agrave; la Richesse Socio-&eacute;motionnelle Des Entreprises Familiales

change management : case Study of firm Denaturation and Innovative Leadership&raquo;

Comprendre l&rsquo;impact du conservatisme sur la performance internationale des entreprises familiales : un &eacute;tat de l&rsquo;art

Comprendre l&rsquo;impact du capital-connaissance sur la r&eacute;ussite internationale des PME : Cas de l&rsquo;industrie des produits de la mer, colloque international sous le th&egrave;me &laquo; Quels d&eacute;fis manag&eacute;riaux pour les entreprises familiales

Thèses (3 au total)

Exploration de la dynamique de régénération stratégique des grandes entreprises familiales transgénérationnelles: analyse à travers le prisme du sensemaking

CONTRIBUTION À L’ÉTUDE DE L’IMPACT DE LA VARIABLE ÉMOTIONNELLE SUR LES CAPACITÉS DE CHANGEMENT DES PME FAMILIALES

Le conservatisme organisationnel des entreprises familiales : construction et validation d’une échelle de mesure

Politiques publiques et réduction des inégalités de genre dans le domaine de l’entrepreneuriat en Afrique : cas du Maroc

La Résistance Psychologique Au Changement Organisationnel, Face à la Richesse Socio-émotionnelle Des Entreprises Familiales

change management : case Study of firm Denaturation and Innovative Leadership»

Comprendre l’impact du conservatisme sur la performance internationale des entreprises familiales : un état de l’art

Comprendre l’impact du capital-connaissance sur la réussite internationale des PME : Cas de l’industrie des produits de la mer, colloque international sous le thème « Quels défis managériaux pour les entreprises familiales