Hourmat Allah Hind - Profil du chercheur

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Informations du chercheur

Nom complet

Hourmat Allah Hind

Grade

PES

Spécialité

Sciences de gestion

Thématique de recherche

 Gouvernance des organisations  Internationalisation des firmes  Entreprises familialesLes questions du genre  L’économie des ressources halieutiques

Laboratoire

Laboratoire Interdisciplinaire de Recherches et d'Etudes en Management et Droit des Organisations

Établissement

Faculté des Sciences Juridiques Economiques et Sociales

Ouvrages (7 au total)

Famille et Management : L'entreprise familiale entre héritage, modernité et performance

Auteur: Hamza Nidazzi, Hind Hourmat-Allah

Année: 2026

Éditeur: Editions Management et Innovation

Famille et Management : L'entreprise familiale entre héritage, modernité et performance

Auteur: Hind Hourmat-Allah; Mohammed Khalis

Année: 2026

Éditeur: Editions Management et Innovation

Famille et Management : L'entreprise familiale entre héritage, modernité et performance

Auteur: Hind. Hourmat-Allah, Oumaima Araban

Année: 2026

Éditeur: Editions Management et Innovation

Entrepreneurial Behavior of Family Businesses: Perspectives on Emerging Economies

Auteur: HOURMAT ALLAH.H, NIDAAZZI.H

Année: 2024

Éditeur: Emerald publishing

Dynamiques des inégalités et développement

Auteur: Hind Hourmat Allah

Année: 2023

Éditeur: Editions Karthala

Recherche en sciences de gestion au Maroc: 30 ans de rétrospective

Auteur: Hind HOURMAT ALLAH

Année: 2022

Éditeur: Editions management et innovation

Genre, migration et développement socioéconomique en Afrique : Reflet, résultante et résultat des circuits complexes d’une globalisation dichotomique

Auteur: Hind HOURMAT ALLAH

Année: 2021

Éditeur: CODESRIA Conseil pour le développement de la recherche en sciences sociales en Afrique

Projets (0 au total)

Aucun projet disponible.

Publications (29 au total)

Organizational change management within family business toward a socio emotional perspective: EMOTAIX-TROPES: analyzing emotions and effects in text and discourse

Auteur: HOURMAT ALLAH H. et KHALIS Mohammed

Revue: International journal of advanced research, February 2020, Res. 8(02), 48-60.

Année: 2020

l’internationalisation des entreprises marocaines de transformation des produits de la mer : une analyse en termes de capital-connaissance

Auteur: Hind HOURMAT ALLAH

Revue: revue d’économie, de finance et du management des organisations

Année: 2019

DOI: 2017MO03701

The Impact of Conservatism on Family Firms External Growth Capacity: An Exploratory Study

Auteur: HOURMAT ALLAH H et NIDAAZZI HAMZA

Revue: Global Journal of Management and Business Research

Année: 2019

DOI: 10.17406/GJMBR

Organizational Change Management and Family Firms Socio Emotional Wealth: What Form of Impact?

Auteur: HOURMAT ALLAH H. et KHALIS Mohammed

Revue: The Eurasia Proceedings of Educational & Social Sciences (EPESS),

Année: 2019

L’impact de la vision des dirigeants sur la réussite internationale des PME familiales marocaines: Cas de l’industrie de valorisation des produits de la mer”

Auteur: Hind HOURMAT ALLAH

Revue: Revue africaine de management

Année: 2018

Le Maroc face au défi des réfugiés économiques : quelle approche pour quelle gouvernance migratoire ?

Auteur: Hind HOURMAT ALLAH

Revue: la Revue Européenne des Migrations Internationales Université de Poitiers.

Année: 2018

Les investissements des pays du Golf en Afrique subsaharienne : entre opportunités et contraintes institutionnelles

Auteur: HOURMAT ALLAH H. et ELMORCHID. B.

Revue: Revue Etudes en développement et Société,n°8

Année: 2017

Comprendre l’impact du conservatisme sur la performance internationale des entreprises familiales : un état de l’art

Auteur: Hind HOURMAT ALLAH

Revue: Global Journal of Management and Business Research

Année: 2016

Understanding the impact of knowledge capital on the international success of Moroccan firms: Evidence from the fishing industry

Auteur: Hind HOURMAT ALLAH

Revue: ”; International Journal of Multidisciplinary Approach and Studies

Année: 2016

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Communications (50 au total)

Sustainable entrepreneurship as a value driver in family firms: evidence from listed moroccan companies

Manifestation: Corporate Responsability Research conference CRRC 2026

Date: 2026-10-29

Organisation: Marrakech

Beyond Tokenism: hiw female leadership shapes the authenticity of CSR engagement in family firms

Manifestation: Corporate Responsabilitu Conference CRRS 2026

Date: 2026-10-29

Organisation: Marrakech

Dividend distribution as a signalling mechanism in Afrivan Family businesses: Balancing value creation and the preservation of socio-emotional wealth

Manifestation: Africa entrepreneurship conference 2026

Date: 2026-09-21

Organisation: Afrique du sud

Méthodes mixtes et politiques sociales en Afrique: enjeux épistémologiques d'une approche contextualisée

Manifestation: LA CONFÉRENCE Méthodes pour les sciences sociales et les humanités

Date: 2026-07-09

Organisation: France

Entre colonisation, ruralisation et gentrification : comprendre la décomposition progressive de la médina de Marrakech »

Manifestation: Deuxième colloque international, Villes en transformation : Défis, (Pré)Visions, Perspectives

Date: 2026-06-18

Organisation: Bulgarie, Sofia

La reconfiguration des rapports de genre dans la gouvernance familiales marocaines: levier pour une transition organisationnelle durable

Manifestation: Famille et entreprise familiale face aux bouleversements sociétaux: entre famille moderne et défis socio-technologiques

Date: 2026-05-07

Organisation: France Université de Lorraine

Design thinking for sustainable Entrepreneurhip

Manifestation: Applied Research and Teaching for Sustainable Development

Date: 2025-12-4

Organisation: Kenya

Le Familiness comme levier stratégique dans l'entreprise familiale marocaine.

Manifestation: MEMIAD -L'entreprise familiale : un modèle organisationnel dans un contexte de crises et de transitions ?

Date: 2025-10-16

Organisation: Université des Antilles- Schoelcher- Martinique

Entre rationalité stratégique et biais émotionnels : le paradoxe décisionnel des entreprises familiales marocaines

Manifestation: MEMIAD -L'entreprise familiale : un modèle organisationnel dans un contexte de crises et de transitions ?

Date: 2025-10-16

Organisation: Université des Antilles- Schoelcher- Martinique

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Thèses (3 au total)

Exploration de la dynamique de régénération stratégique des grandes entreprises familiales transgénérationnelles: analyse à travers le prisme du sensemaking

Auteur: Oumaima Araban

Directeur: Hind Hourmat Allah

Soutenance: 2025

CONTRIBUTION À L’ÉTUDE DE L’IMPACT DE LA VARIABLE ÉMOTIONNELLE SUR LES CAPACITÉS DE CHANGEMENT DES PME FAMILIALES

Auteur: Khalis mohammed

Directeur: Hind Hourmat Allah

Soutenance: 2024

Le conservatisme organisationnel des entreprises familiales : construction et validation d’une échelle de mesure

Auteur: Hamza nidaazzi

Directeur: Hind Hourmat Allah

Soutenance: 2023

Informations du chercheur

Nom complet

Grade

Spécialité

Thématique de recherche

Laboratoire

Établissement

Ouvrages (7 au total)

Famille et Management : L'entreprise familiale entre héritage, modernité et performance

Famille et Management : L'entreprise familiale entre héritage, modernité et performance

Famille et Management : L'entreprise familiale entre héritage, modernité et performance

Entrepreneurial Behavior of Family Businesses: Perspectives on Emerging Economies

Dynamiques des inégalités et développement

Recherche en sciences de gestion au Maroc: 30 ans de rétrospective

Genre, migration et développement socioéconomique en Afrique : Reflet, résultante et résultat des circuits complexes d’une globalisation dichotomique

Projets (0 au total)

Publications (29 au total)

Organizational change management within family business toward a socio emotional perspective: EMOTAIX-TROPES: analyzing emotions and effects in text and discourse

l’internationalisation des entreprises marocaines de transformation des produits de la mer : une analyse en termes de capital-connaissance

The Impact of Conservatism on Family Firms External Growth Capacity: An Exploratory Study

Organizational Change Management and Family Firms Socio Emotional Wealth: What Form of Impact?

L&rsquo;impact de la vision des dirigeants sur la r&eacute;ussite internationale des PME familiales marocaines: Cas de l&rsquo;industrie de valorisation des produits de la mer&rdquo;

Le Maroc face au d&eacute;fi des r&eacute;fugi&eacute;s &eacute;conomiques : quelle approche pour quelle gouvernance migratoire ?

Les investissements des pays du Golf en Afrique subsaharienne : entre opportunit&eacute;s et contraintes institutionnelles

Comprendre l&rsquo;impact du conservatisme sur la performance internationale des entreprises familiales : un &eacute;tat de l&rsquo;art

Understanding the impact of knowledge capital on the international success of Moroccan firms: Evidence from the fishing industry

Communications (50 au total)

Sustainable entrepreneurship as a value driver in family firms: evidence from listed moroccan companies

Beyond Tokenism: hiw female leadership shapes the authenticity of CSR engagement in family firms

Dividend distribution as a signalling mechanism in Afrivan Family businesses: Balancing value creation and the preservation of socio-emotional wealth

Méthodes mixtes et politiques sociales en Afrique: enjeux épistémologiques d'une approche contextualisée

Entre colonisation, ruralisation et gentrification : comprendre la décomposition progressive de la médina de Marrakech »

La reconfiguration des rapports de genre dans la gouvernance familiales marocaines: levier pour une transition organisationnelle durable

Design thinking for sustainable Entrepreneurhip

Le Familiness comme levier stratégique dans l'entreprise familiale marocaine.

Entre rationalité stratégique et biais émotionnels : le paradoxe décisionnel des entreprises familiales marocaines

Thèses (3 au total)

Exploration de la dynamique de régénération stratégique des grandes entreprises familiales transgénérationnelles: analyse à travers le prisme du sensemaking

CONTRIBUTION À L’ÉTUDE DE L’IMPACT DE LA VARIABLE ÉMOTIONNELLE SUR LES CAPACITÉS DE CHANGEMENT DES PME FAMILIALES

Le conservatisme organisationnel des entreprises familiales : construction et validation d’une échelle de mesure

L’impact de la vision des dirigeants sur la réussite internationale des PME familiales marocaines: Cas de l’industrie de valorisation des produits de la mer”

Le Maroc face au défi des réfugiés économiques : quelle approche pour quelle gouvernance migratoire ?

Les investissements des pays du Golf en Afrique subsaharienne : entre opportunités et contraintes institutionnelles

Comprendre l’impact du conservatisme sur la performance internationale des entreprises familiales : un état de l’art