Hourmat Allah Hind - Profil du chercheur

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Informations du chercheur

Nom complet

Hourmat Allah Hind

Grade

PES

Spécialité

Sciences de gestion

Thématique de recherche

 Gouvernance des organisations  Internationalisation des firmes  Entreprises familialesLes questions du genre  L’économie des ressources halieutiques

Laboratoire

Laboratoire Interdisciplinaire de Recherches et d'Etudes en Management et Droit des Organisations

Établissement

Faculté des Sciences Juridiques Economiques et Sociales

Ouvrages (7 au total)

Famille et Management : L'entreprise familiale entre héritage, modernité et performance

Auteur: Hamza Nidazzi, Hind Hourmat-Allah

Année: 2026

Éditeur: Editions Management et Innovation

Famille et Management : L'entreprise familiale entre héritage, modernité et performance

Auteur: Hind Hourmat-Allah; Mohammed Khalis

Année: 2026

Éditeur: Editions Management et Innovation

Famille et Management : L'entreprise familiale entre héritage, modernité et performance

Auteur: Hind. Hourmat-Allah, Oumaima Araban

Année: 2026

Éditeur: Editions Management et Innovation

Entrepreneurial Behavior of Family Businesses: Perspectives on Emerging Economies

Auteur: HOURMAT ALLAH.H, NIDAAZZI.H

Année: 2024

Éditeur: Emerald publishing

Dynamiques des inégalités et développement

Auteur: Hind Hourmat Allah

Année: 2023

Éditeur: Editions Karthala

Recherche en sciences de gestion au Maroc: 30 ans de rétrospective

Auteur: Hind HOURMAT ALLAH

Année: 2022

Éditeur: Editions management et innovation

Genre, migration et développement socioéconomique en Afrique : Reflet, résultante et résultat des circuits complexes d’une globalisation dichotomique

Auteur: Hind HOURMAT ALLAH

Année: 2021

Éditeur: CODESRIA Conseil pour le développement de la recherche en sciences sociales en Afrique

Projets (0 au total)

Aucun projet disponible.

Publications (29 au total)

Régénération stratégique des grandes entreprises familiales marocaines: enjeux, pratiques et dynamiques cognitives du leadership des femmes successeures

Auteur: Hind Hourmat-Allah, Oumaima Araban

Revue: Projectique

Année: 2026

DOI: http://shs.cairn.info/tap-e6novmk2yutgh

Le capital social des entreprises familiales marocaines: un levier incontournable de résilience en périodes de crises

Auteur: Hind Hourmat-Allah, Younes Gouamoul

Revue: Revue Management et innovation

Année: 2026

DOI: https://doi.org/10.3917/rmi.214.0007

Les trois figures du conservatisme: culture, stratégie et organisation dans l'entreprise familiale

Auteur: H. Nidazzi, Hind Hourmat-Allah

Revue: Familles et Management

Année: 2026

DOI: http://doi.org/10.3917/emi.benta.2026.02.0036

L'ambidextrie émotionnelle: quand l'émotion guide la raison stratégique

Auteur: Hind Hourmat-Allah, Mohammed Khalis

Revue: Familles et Management

Année: 2026

DOI: http://doi.org/10.3917/emi.benta.2026.02.0229

Régénération stratégique des entreprises familiales transgénérationnelles : typologie de tensions et pratiques associées

Auteur: Hind. Hourmat-Allah, Oumaima Araban

Revue: Familles et Management

Année: 2026

DOI: http;//doi.org/10.3917/emi.benta.2026.02.0210

Le Familiness dans les entreprises familiales marocaines : manifestations, mécanismes et implications stratégiques»

Auteur: Hind Hourmat-Allah, Oumaima Lakhdar

Revue: Revue française d'Economie et de Gestion

Année: 2026

DOI: https://doi.org/10.5281/zenodo.23399078

Conservatisme Financier des Entreprises Familiales : un Biais à Double Tranchant

Auteur: HOURMAT ALLAH.H, NIDAAZZI.H

Revue: Revue Française d’Economie et de Gestion

Année: 2024

DOI: ISSN: 2728-0128

Exploring Cultural Conservatism in Moroccan Family Businesses: Implications for Strategic Behaviours and Organizational Dynamics

Auteur: HOURMAT ALLAH.H, NIDAAZZI.H

Revue: European Journal of Family Business

Année: 2024

DOI: DOI: https://doi.org/10.24310/ejfb.14.1.2024.17285

Emotional compaqq: exploring the socio-emotional wealth's role in guiding change implementation in family entreprises

Auteur: HOURMAT ALLAH.H, KHALIS M

Revue: Global Journal of Management and Business Research:

Année: 2024

DOI: Online ISSN: 2249-4588/ print ISSN: 0975-5853

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Communications (50 au total)

Comprendre l’utilisation de la recherche en sciences sociales par les organisations de la société civile : la leçon marocaine

Manifestation: Conférence EcONOMIC RESEARCH FORUM

Date: 2015-01-31

Organisation: Tunis

L’éco-entrepreneuriat féminin : une réponse responsable aux défis du changement climatique en Afrique

Manifestation: Symposium sur le genre du CODESRIA portant sur le thème : genre et changement climatique,

Date: 2012

Organisation: EGYPTE

Quel rôle pour les médias dans la promotion de l’entrepreneuriat féminin en Afrique ? ”

Manifestation: Symposium sur le genre du CODESRIA portant sur le thème : genre et médias en Afrique,

Date: 2012

Organisation: Egypte

L’économie politique des ressources halieutiques dans le monde arabe : la leçon marocain”

Manifestation: 17ème conférence annuelle de l’Economic Research Forum

Date: 2011

Organisation: Antalya, Turquie

L’approche genre dans les politiques migratoires des pays africains : cas du Maroc

Manifestation: Symposium sur le genre du COESRIA portant sur le thème : genre, miSymposium sur le genre 2010 portant sur le thème : genre, migration et développement socio-économique en Afrique,gration et développement socio-économique en Afrique,

Date: 2010

Organisation: EGYPTE

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Thèses (3 au total)

Exploration de la dynamique de régénération stratégique des grandes entreprises familiales transgénérationnelles: analyse à travers le prisme du sensemaking

Auteur: Oumaima Araban

Directeur: Hind Hourmat Allah

Soutenance: 2025

CONTRIBUTION À L’ÉTUDE DE L’IMPACT DE LA VARIABLE ÉMOTIONNELLE SUR LES CAPACITÉS DE CHANGEMENT DES PME FAMILIALES

Auteur: Khalis mohammed

Directeur: Hind Hourmat Allah

Soutenance: 2024

Le conservatisme organisationnel des entreprises familiales : construction et validation d’une échelle de mesure

Auteur: Hamza nidaazzi

Directeur: Hind Hourmat Allah

Soutenance: 2023

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Nom complet

Grade

Spécialité

Thématique de recherche

Laboratoire

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Famille et Management : L'entreprise familiale entre héritage, modernité et performance

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Le Familiness dans les entreprises familiales marocaines : manifestations, mécanismes et implications stratégiques»

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Exploring Cultural Conservatism in Moroccan Family Businesses: Implications for Strategic Behaviours and Organizational Dynamics

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