Elkachradi Rachid - Profil du chercheur

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Informations du chercheur

Nom complet

Elkachradi Rachid

Grade

Spécialité

Management des Ressources Humaines

Thématique de recherche

Management des Ressources Humaines, Management des Connaissances

Laboratoire

QUALIMATE-DS : QUALITÉ, MARKETING, TERRITOIRE, ENTREPRENEURIAT - DROIT ET SOCIÉTÉ

Établissement

Faculté des Sciences Juridiques Economiques et Sociales

Ouvrages (2 au total)

Les mutations du travail entre continuité et ruptures : Regards croisés.

Auteur: Rim Ait Bouziane, Rachid Elkachradi

Année: 2025

Éditeur: ESKA

Management des Équipes Agiles: Démarches de cohésion et stratégies de résilience

Auteur: Rachid Elkachradi

Année: 2025

Éditeur: AFNOR

Projets (0 au total)

Aucun projet disponible.

Publications (16 au total)

Processus de l’Apprentissage Organisationnel : Outil stratégique pour la conduite du changement au sein de l’université marocaine.

Auteur: Rachid Elkachradi

Revue: International Journal of Economics & Strategic Management of Business Process (ESMB

Année: 2020

Processus d'Amélioration du Climat des Affaires au Maroc: Réformes juridiques et Radars Internationaux

Auteur: Rachid Elkachradi

Revue: International Journal of Economics & Strategic Management of Business Process (ESMB

Année: 2018

Pratiques et défis de l’usage des Technologies Numériques pour l'Évaluation Pédagogique, Cas de des universités Marocaines

Auteur: Adil LAOUFI, Rachid Elkachradi

Revue: Journal of Quality in Education

Année: 2017

L’intention entrepreneuriale chez les jeunes diplômés : Cas des étudiants en Logistique de la Faculté Polydisciplinaire de Taroudannt

Auteur: Hanane Rochdi , Elkachradi Rachid,

Revue: La Revue Marocaine de l’Entrepreneuriat, de l’Innovation et du Management R.M.E.I.M

Année: 2016

"Pilotage de la Performance Ressources Humaines face aux enjeux des réformes universitaires au Maroc : de l’Autonomie à la Contractualisation "Ministère-Université"

Auteur: Rachid Elkachradi

Revue: Revue Société et Economie

Année: 2016

Mise en place d’une démarche qualité en Management des Ressources Humaines au sein de l’université marocaine : Entraves et principaux déterminants"

Auteur: Rachid Elkachradi

Revue: Journal of Quality in Education

Année: 2016

"Les obstacles relatifs à l’Innovation dans l’Economie Sociale Etude de cas sur les Coopératives d’Argan à Taroudant"

Auteur: Rachid Elkachradi

Revue: Revue Société et Economie

Année: 2015

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Communications (44 au total)

Impact of authentic leadership on employee inclusion and diversity: The case of the automotive sector in Morocco.

Manifestation: Values for Impact: Ethical Finance, Innovation, and Sustainable Growth”,

Date: 2025-18-1

Organisation: International University of Sarajevo, Bosnie-Herzégovine.

Contribution des universités dans la promotion de l’innovation responsable et la pérennité des PME marocaines : Cas de la région Marrakech-Safi. ectives des innovations systémiques

Manifestation: Forum Innovation 2025 : Économie, management et ingénierie de l’innovation : trajectoires et perspectives des innovations systémiques

Date: 2025

Organisation: Paris, France

Les obstacles à l’intégration professionnelle des travailleuses domestiques subsahariennes au Marché d’emploi marocain Cas de la région de Marrakech-Safi

Manifestation: Migrations

Date: 2024-

Organisation: Université de Mons, Belgique

Standards Internationaux de Qualité : Outil Responsable et Durable Pour Conduire le Changement à l'Université

Manifestation: 2ème EDITION DU SYMPOSIUM INTERNATIONAL INNOVATION RESPONSABLE : REPONDRE AUX CRISES AVEC ETHIQUE ET DURABILITÉ

Date: 2024

Organisation: MARRAKECH, MAROC

Effet du changement sur la résilience organisationnelle dans le contexte marocain.

Manifestation: 2ème EDITION DU SYMPOSIUM INTERNATIONAL INNOVATION RESPONSABLE : REPONDRE AUX CRISES AVEC ETHIQUE ET DURABILITÉ

Date: 2024

Organisation: MARRAKECH, MAROC

Le leadership catalyseur du changement : propager une culture d’excellence et d’adaptabilité dans les universités.

Manifestation: 13ÈME COLLOQUE AIRMAP Gestion publique : fractures et cohésion penser/panser les maux de nos sociétés

Date: 2024

Organisation: AMIENS, FRANCE

Standards Internationaux de Qualité : Outil responsable et durable pour conduire le changement à l'Université

Manifestation: LA 11ÈME CONFÉRENCE INTERNATIONALE EN ECONOMIE-GESTION & COMMERCE INTERNATIONAL (EGCI-2024)

Date: 2024

Organisation: SOUSSE - TUNISIE

L'impact de la bonne gouvernance sur l'amélioration de la performance RH dans les organisation publiques.

Manifestation: 1ère EDITION DU COLLOQUE INTERNATIONAL : LE MANAGEMENT PUBLIC : NOUVEAUX OUTILS ET NOUVELLES PERSPECTIVES

Date: 2023

Organisation: AGADIR, MAROC

“Impacts of organizational changes on the well-being of research professor in Moroccan universitie

Manifestation: 20th CIMQUSEF International Conference on Quality in Education

Date: 2023

Organisation: Marrakech

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Thèses (0 au total)

Aucune thèse disponible.

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Spécialité

Thématique de recherche

Laboratoire

Établissement

Ouvrages (2 au total)

Les mutations du travail entre continuité et ruptures : Regards croisés.

Management des Équipes Agiles: Démarches de cohésion et stratégies de résilience

Projets (0 au total)

Publications (16 au total)

Processus de l&rsquo;Apprentissage Organisationnel : Outil strat&eacute;gique pour la conduite du changement au sein de l&rsquo;universit&eacute; marocaine.

Processus d'Am&eacute;lioration du Climat des Affaires au Maroc: R&eacute;formes juridiques et Radars Internationaux

Pratiques et d&eacute;fis de l&rsquo;usage des Technologies Num&eacute;riques pour l'&Eacute;valuation P&eacute;dagogique, Cas de des universit&eacute;s Marocaines

L&rsquo;intention entrepreneuriale chez les jeunes dipl&ocirc;m&eacute;s : Cas des &eacute;tudiants en Logistique de la Facult&eacute; Polydisciplinaire de Taroudannt

&quot;Pilotage de la Performance Ressources Humaines face aux enjeux des r&eacute;formes universitaires au Maroc : de l&rsquo;Autonomie &agrave; la Contractualisation &quot;Minist&egrave;re-Universit&eacute;&quot;

Mise en place d&rsquo;une d&eacute;marche qualit&eacute; en Management des Ressources Humaines au sein de l&rsquo;universit&eacute; marocaine : Entraves et principaux d&eacute;terminants&quot;

&quot;Les obstacles relatifs &agrave; l&rsquo;Innovation dans l&rsquo;Economie Sociale Etude de cas sur les Coop&eacute;ratives d&rsquo;Argan &agrave; Taroudant&quot;

Communications (44 au total)

Impact of authentic leadership on employee inclusion and diversity: The case of the automotive sector in Morocco.

Contribution des universités dans la promotion de l’innovation responsable et la pérennité des PME marocaines : Cas de la région Marrakech-Safi. ectives des innovations systémiques

Les obstacles à l’intégration professionnelle des travailleuses domestiques subsahariennes au Marché d’emploi marocain Cas de la région de Marrakech-Safi

Standards Internationaux de Qualité : Outil Responsable et Durable Pour Conduire le Changement à l'Université

Effet du changement sur la résilience organisationnelle dans le contexte marocain.

Le leadership catalyseur du changement : propager une culture d’excellence et d’adaptabilité dans les universités.

Standards Internationaux de Qualité : Outil responsable et durable pour conduire le changement à l'Université

L'impact de la bonne gouvernance sur l'amélioration de la performance RH dans les organisation publiques.

“Impacts of organizational changes on the well-being of research professor in Moroccan universitie

Thèses (0 au total)

Processus de l’Apprentissage Organisationnel : Outil stratégique pour la conduite du changement au sein de l’université marocaine.

Processus d'Amélioration du Climat des Affaires au Maroc: Réformes juridiques et Radars Internationaux

Pratiques et défis de l’usage des Technologies Numériques pour l'Évaluation Pédagogique, Cas de des universités Marocaines

L’intention entrepreneuriale chez les jeunes diplômés : Cas des étudiants en Logistique de la Faculté Polydisciplinaire de Taroudannt

"Pilotage de la Performance Ressources Humaines face aux enjeux des réformes universitaires au Maroc : de l’Autonomie à la Contractualisation "Ministère-Université"

Mise en place d’une démarche qualité en Management des Ressources Humaines au sein de l’université marocaine : Entraves et principaux déterminants"

"Les obstacles relatifs à l’Innovation dans l’Economie Sociale Etude de cas sur les Coopératives d’Argan à Taroudant"

Contribution des universités dans la promotion de l’innovation responsable et la pérennité des PME marocaines : Cas de la région Marrakech-Safi. ectives des innovations systémiques