Hourmat Allah Hind - Profil du chercheur

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Informations du chercheur

Nom complet

Hourmat Allah Hind

Grade

PES

Spécialité

Sciences de gestion

Thématique de recherche

 Gouvernance des organisations  Internationalisation des firmes  Entreprises familialesLes questions du genre  L’économie des ressources halieutiques

Laboratoire

Laboratoire Interdisciplinaire de Recherches et d’Etudes en Management des organisations et Droit de l’entreprise

Établissement

Faculté des Sciences Juridiques Economiques et Sociales

Ouvrages (4 au total)

Entrepreneurial Behavior of Family Businesses: Perspectives on Emerging Economies

Auteur: HOURMAT ALLAH.H, NIDAAZZI.H

Année: 2024

Éditeur: Emerald publishing

Dynamiques des inégalités et développement

Auteur: Hind Hourmat Allah

Année: 2023

Éditeur: Editions Karthala

Recherche en sciences de gestion au Maroc: 30 ans de rétrospective

Auteur: Hind HOURMAT ALLAH

Année: 2022

Éditeur: Editions management et innovation

Genre, migration et développement socioéconomique en Afrique : Reflet, résultante et résultat des circuits complexes d’une globalisation dichotomique

Auteur: Hind HOURMAT ALLAH

Année: 2021

Éditeur: CODESRIA Conseil pour le développement de la recherche en sciences sociales en Afrique

Projets (0 au total)

Aucun projet disponible.

Publications (23 au total)

Racines Conservatrices, Branches Résilientes : Exploration de l’Impact du Conservatisme sur la Résilience des Entreprises Familiales

Auteur: HOURMAT ALLAH.H, NIDAAZZI.H

Revue: Revue Internationale des Sciences de Gestion

Année: 2023

DOI: SSN: 2665-7473

l'économie politique de la santé dans le monde arabe: la leçon marocaine

Auteur: Brahim EL MORCHID, Hind HOURMAT ALLAH

Revue: Revue des études multidisciplinaires en Science Economiques et Sociales

Année: 2022

DOI: https://doi.org/10.48375/IMIST.PRSM/remses-v4i1.18674.

The Use of Social Science Research by Environmental NGOs in Africa: Evidence from Morocco

Auteur: Brahim EL MORCHID, .Hind HOURMAT ALLAH

Revue: Africa Development, CODESRIA

Année: 2021

DOI: ISSN: 08503907, indexed in Scopus.

Organizational change management within family business toward a socio emotional perspective: EMOTAIX-TROPES: analyzing emotions and effects in text and discourse

Auteur: HOURMAT ALLAH H. et KHALIS Mohammed

Revue: International journal of advanced research, February 2020, Res. 8(02), 48-60.

Année: 2020

l’internationalisation des entreprises marocaines de transformation des produits de la mer : une analyse en termes de capital-connaissance

Auteur: Hind HOURMAT ALLAH

Revue: revue d’économie, de finance et du management des organisations

Année: 2019

DOI: 2017MO03701

The Impact of Conservatism on Family Firms External Growth Capacity: An Exploratory Study

Auteur: HOURMAT ALLAH H et NIDAAZZI HAMZA

Revue: Global Journal of Management and Business Research

Année: 2019

DOI: 10.17406/GJMBR

Organizational Change Management and Family Firms Socio Emotional Wealth: What Form of Impact?

Auteur: HOURMAT ALLAH H. et KHALIS Mohammed

Revue: The Eurasia Proceedings of Educational & Social Sciences (EPESS),

Année: 2019

L’impact de la vision des dirigeants sur la réussite internationale des PME familiales marocaines: Cas de l’industrie de valorisation des produits de la mer”

Auteur: Hind HOURMAT ALLAH

Revue: Revue africaine de management

Année: 2018

Le Maroc face au défi des réfugiés économiques : quelle approche pour quelle gouvernance migratoire ?

Auteur: Hind HOURMAT ALLAH

Revue: la Revue Européenne des Migrations Internationales Université de Poitiers.

Année: 2018

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Communications (40 au total)

Design thinking for sustainable Entrepreneurhip

Manifestation: Applied Research and Teaching for Sustainable Development

Date: 2025-12-4

Organisation: Kenya

L'approche ambidextre dans les entreprises familiales: une dynamique duale au service de l'innovation

Manifestation: Conférence transformative trends: entrepreneurship, innovation and family business

Date: 2025-04-10

Organisation: Paris

le familiness dans les entreprises familiales: un catalyseur de performance stratégique

Manifestation: Conférence transformative trends: entrepreneurship, innovation and family business

Date: 2025-04-10

Organisation: Paris

l'effet de la politique de dividende sur la valorisation des entreprises familiales

Manifestation: Conférence transformative trends: entrepreneurship, innovation and family business

Date: 2025-04-10

Organisation: Paris

la régénération stratégique des grandes entreprises familiales: une exploration à travers la cognition des dirigeants

Manifestation: Conférence transformative trends: entrepreneurship, innovation and family business

Date: 2025-04-10

Organisation: Paris

les défis des politiques sociales transformatrices post-covid en Afrique: cas de la couverture sanitaire universelle

Manifestation: Forum international sur les politiques sociales transformatrices en Afrique ( Fipsta)

Date: 2024-11-19

Organisation: Dakar

Pour une meilleure intégration de la biodiversité dans les secteurs économiques stratégiques en Afrique: cas du Maroc

Manifestation: les XXXIX es journées du développement de l'ATM " Le développement en débat: savoirs et politiques au XXIème siècles"

Date: 2024-06-22

Organisation: Paris

Emotional compass : exploring the Socio-Emotional Wealth's Role in Guiding Change Implementation in Family Enterprises !

Manifestation: International family entreprise research academy ( IFERA)

Date: 2024-06-19

Organisation: Portugal

la structuration en hypogroupe comme stratégie de croissance des PME familiales marocaines: une exploration à la lumière de l'approche du capital social

Manifestation: 13th Africa business conference, l'essor de l'Afrique: favoriser le développement durable, l'innovation et la croissance inclusive

Date: 2024-05-23

Organisation: Paris

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Thèses (3 au total)

Exploration de la dynamique de régénération stratégique des grandes entreprises familiales transgénérationnelles: analyse à travers le prisme du sensemaking

Auteur: Oumaima Araban

Directeur: Hind Hourmat Allah

Soutenance: 2025

CONTRIBUTION À L’ÉTUDE DE L’IMPACT DE LA VARIABLE ÉMOTIONNELLE SUR LES CAPACITÉS DE CHANGEMENT DES PME FAMILIALES

Auteur: Khalis mohammed

Directeur: Hind Hourmat Allah

Soutenance: 2024

Le conservatisme organisationnel des entreprises familiales : construction et validation d’une échelle de mesure

Auteur: Hamza nidaazzi

Directeur: Hind Hourmat Allah

Soutenance: 2023

Informations du chercheur

Nom complet

Grade

Spécialité

Thématique de recherche

Laboratoire

Établissement

Ouvrages (4 au total)

Entrepreneurial Behavior of Family Businesses: Perspectives on Emerging Economies

Dynamiques des inégalités et développement

Recherche en sciences de gestion au Maroc: 30 ans de rétrospective

Genre, migration et développement socioéconomique en Afrique : Reflet, résultante et résultat des circuits complexes d’une globalisation dichotomique

Projets (0 au total)

Publications (23 au total)

Racines Conservatrices, Branches Résilientes : Exploration de l’Impact du Conservatisme sur la Résilience des Entreprises Familiales

l'économie politique de la santé dans le monde arabe: la leçon marocaine

The Use of Social Science Research by Environmental NGOs in Africa: Evidence from Morocco

Organizational change management within family business toward a socio emotional perspective: EMOTAIX-TROPES: analyzing emotions and effects in text and discourse

l’internationalisation des entreprises marocaines de transformation des produits de la mer : une analyse en termes de capital-connaissance

The Impact of Conservatism on Family Firms External Growth Capacity: An Exploratory Study

Organizational Change Management and Family Firms Socio Emotional Wealth: What Form of Impact?

L&rsquo;impact de la vision des dirigeants sur la r&eacute;ussite internationale des PME familiales marocaines: Cas de l&rsquo;industrie de valorisation des produits de la mer&rdquo;

Le Maroc face au d&eacute;fi des r&eacute;fugi&eacute;s &eacute;conomiques : quelle approche pour quelle gouvernance migratoire ?

Communications (40 au total)

Design thinking for sustainable Entrepreneurhip

L'approche ambidextre dans les entreprises familiales: une dynamique duale au service de l'innovation

le familiness dans les entreprises familiales: un catalyseur de performance stratégique

l'effet de la politique de dividende sur la valorisation des entreprises familiales

la régénération stratégique des grandes entreprises familiales: une exploration à travers la cognition des dirigeants

les défis des politiques sociales transformatrices post-covid en Afrique: cas de la couverture sanitaire universelle

Pour une meilleure intégration de la biodiversité dans les secteurs économiques stratégiques en Afrique: cas du Maroc

Emotional compass : exploring the Socio-Emotional Wealth's Role in Guiding Change Implementation in Family Enterprises !

la structuration en hypogroupe comme stratégie de croissance des PME familiales marocaines: une exploration à la lumière de l'approche du capital social

Thèses (3 au total)

Exploration de la dynamique de régénération stratégique des grandes entreprises familiales transgénérationnelles: analyse à travers le prisme du sensemaking

CONTRIBUTION À L’ÉTUDE DE L’IMPACT DE LA VARIABLE ÉMOTIONNELLE SUR LES CAPACITÉS DE CHANGEMENT DES PME FAMILIALES

Le conservatisme organisationnel des entreprises familiales : construction et validation d’une échelle de mesure

L’impact de la vision des dirigeants sur la réussite internationale des PME familiales marocaines: Cas de l’industrie de valorisation des produits de la mer”

Le Maroc face au défi des réfugiés économiques : quelle approche pour quelle gouvernance migratoire ?