CHRAIBI SOUFIANE - Profil du chercheur

Informations du chercheur

Nom complet

CHRAIBI SOUFIANE

Grade

PH

Spécialité

GRH et Comportement Organisationnel

Thématique de recherche

La confiance dans les organisations, l'éthique RH, la performance au travail

Laboratoire

Laboratoire des Etudes et des Recherches Appliquées en Economie et Management (LERAEM).

Établissement

Faculté des Sciences Juridiques Economiques et Sociales Kelâa des Sraghna

Ouvrages (1 au total)

Impact de la confiance interpersonnelle sur la performance au travail

Auteur: Soufiane Chraibi

Année: 2017

Éditeur: Éditions universitaires européennes

Projets (0 au total)

Aucun projet disponible.

Publications (4 au total)

L'effet de l'éthique dans les pratiques de recrutement sur la marque employeur : Revue de littérature et proposition d'un modèle de conduite

Auteur: Hassan CHRAIBI, Soufiane CHRAIBI, Wiam LAZAAR

Revue: African Scientific Journal

Année: 2024

DOI: 10.5281/ZENODO.11185805

Les déterminants de la confiance interpersonnelle dans les relations manager-collaborateurs

Auteur: Soufiane Chraibi, Anas Hattabou

Revue: Revue internationale des sciences juridiques, économiques et sociales

Année: 2020

Contribution à l’étude du rôle de la confiance interpersonnelle dans l'amélioration des performances individuelles des salariés au travail

Auteur: Soufiane Chraibi

Revue: Revue Française d'Economie et de Gestion

Année: 2020

Entrepreneuriat responsable: relecture du comportement entrepreneurial au prisme de la culture et la spiritualité

Auteur: Anas Hattabou, Abderrahmane Ahmimid, Soufiane Chraibi

Revue: Moroccan Journal of Entrepreneurship, Innovation and Management

Année: 2017

Communications (10 au total)

Entrepreneuriat responsable: relecture du comportement entrepreneurial au prisme de la culture et la spiritualité

Manifestation: 10ème édition des Journées Scientifiques de l’Entrepreneuriat

Date: 2018-12-06

Organisation: Marrakech

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Thèses (0 au total)

Aucune thèse disponible.

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Thématique de recherche

Laboratoire

Établissement

Ouvrages (1 au total)

Impact de la confiance interpersonnelle sur la performance au travail

Projets (0 au total)

Publications (4 au total)

L'effet de l'éthique dans les pratiques de recrutement sur la marque employeur : Revue de littérature et proposition d'un modèle de conduite

Les d&eacute;terminants de la confiance interpersonnelle dans les relations manager-collaborateurs

Contribution &agrave; l&rsquo;&eacute;tude du r&ocirc;le de la confiance interpersonnelle dans l'am&eacute;lioration des performances individuelles des salari&eacute;s au travail

Entrepreneuriat responsable: relecture du comportement entrepreneurial au prisme de la culture et la spiritualit&eacute;

Communications (10 au total)

Entrepreneuriat responsable: relecture du comportement entrepreneurial au prisme de la culture et la spiritualit&eacute;

Thèses (0 au total)

Les déterminants de la confiance interpersonnelle dans les relations manager-collaborateurs

Contribution à l’étude du rôle de la confiance interpersonnelle dans l'amélioration des performances individuelles des salariés au travail

Entrepreneuriat responsable: relecture du comportement entrepreneurial au prisme de la culture et la spiritualité

Entrepreneuriat responsable: relecture du comportement entrepreneurial au prisme de la culture et la spiritualité