BENTALEB CHAFIK - Profil du chercheur

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Informations du chercheur

Nom complet

BENTALEB CHAFIK

Grade

PES

Spécialité

Sciences de Gestion

Thématique de recherche

Management des RH, Risques psychosociaux au travail, Bien être au travail, Diversité

Laboratoire

Laboratoire de Recherches en Gestion des Organisations (LAREGO)

Établissement

Ecole Nationale de Commerce et de Gestion de Marrakech

Ouvrages (17 au total)

Gouvernance & innovation

Auteur: Chafik Bentaleb, Muriel DUFOUR, Raef GOUIAA, Mario MALOUIN, Félix ZOGNING

Année: 2025

Audit social, audit sociétal, état des lieux et nouveaux champs

Auteur: Chafik BENTALEB, Soukaina ANNAB

Année: 2025

Audit social, audit sociétal, état des lieux et nouveaux champs

Auteur: Chafik Bentaleb, Karima LAGHRIFI

Année: 2025

Mélanges en l'honneur de Zahir Yanat, une vision humaniste au service du Management

Auteur: Chafik BENTALEB, Asmaa FARAH

Année: 2023

Recherche en sciences de gestion au Maroc

Auteur: chafik Bentaleb, Mohamed Ait Benzaiter

Année: 2022

Une vision post-moderne du management

Auteur: chafik Bentaleb, Mounia Orabi

Année: 2022

Produire du savoir et de l’action, le Vade-Mecum du dirigeant-chercheur

Auteur: chafik Bentaleb, Doha Sahraoui

Année: 2020

Éditeur: EMS éditions-Paris

Contexte et contextualisation : Mosaïque d’approches en Management

Auteur: Chafik Bentaleb, Badiâa Safi-eddine

Année: 2020

Éditeur: Editions Management & Innovation

Contexte et contextualisation : Mosaïque d’approches en Management

Auteur: chafik Bentaleb, Salma Sekkat

Année: 2020

Éditeur: Editions Management & Innovation

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Projets (0 au total)

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Publications (22 au total)

Éditorial

Auteur: Chafik Bentaleb

Revue: Revue Management & Innovation

Année: 2025

DOI: 10.3917/rmi.211.0004

Occupational health and management quality of the entrepreneur-manager bibliometric and thematic analysis and mapping attempt

Auteur: Hind Berrada, Chafik Bentaleb

Revue: Multidisciplinary Science Journal

Année: 2025

DOI: 10.31893/multiscience.2026010

Contribution à l’étude de l’impact de la justice organisationnelle sur l’épuisement professionnel : Cas des employés des centres d’appel au Maroc

Auteur: C. BENTALEB, Soukaina ANNAB

Revue: Alternatives Managériales Economiques

Année: 2024

DOI: 10.48374/IMIST.PRSM/AME-V6I4.52492

Éditorial

Auteur: Chafik Bentaleb, Muriel Dufour, Raef Gouiaa, Mario Malouin, Félix Zogning

Revue: Revue Management & Innovation

Année: 2024

DOI: 10.3917/rmi.209.0004

Éditorial

Auteur: Jacques Igalens, Chafik Bentaleb

Revue: Revue Management & Innovation

Année: 2023

DOI: 10.3917/rmi.207.0005

Éditorial

Auteur: Chafik Bentaleb, Jacques Igalens

Revue: Revue Management & Innovation

Année: 2022

DOI: 10.3917/rmi.205.0009

Editorial

Auteur: Chafik Bentaleb

Revue: Revue Management & Innovation

Année: 2022

DOI: 10.3917/rmi.206.0005

Éditorial

Auteur: chafik Bentaleb

Revue: Revue Management & Innovation

Année: 2021

Éditorial

Auteur: chafik Bentaleb

Revue: Revue Management & Innovation

Année: 2021

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Communications (52 au total)

Generational diversity and HR practices within companies: a social identity approach

Manifestation: Colloque international GOUVERNANCE & INNOVATION

Date: 2023-06-15

Organisation: Marrakech

Gestion des émotions dans les métiers sujets à incidents émotionnels

Manifestation: Colloque International Gouvernance, Entrepreneuriat et Performance

Date: 2023-06-13

Organisation: Marrakech

Regards experts du Harcèlement moral au travail au Maroc

Manifestation: 24e Université du printemps de l’IAS

Date: 2023-05-26

Organisation: Tanger

Perceptions des générations et relations intergénérationnelles au Maroc : Regard des professionnels et rôle de la fonction RH

Manifestation: 24ème Université de printemps de l’audit social

Date: 2023-05-26

Organisation: Tanger

Solitude des dirigeants et processus décisionnel en PME

Manifestation: Rencontres internationales des experts RH

Date: 2022-11-04

Organisation: Marrakech

Exposition au Harcèlement moral au travail : Impact sur l’implication organisationnelle, la satisfaction au travail et l’intention de départ

Manifestation: Rencontres internationales des experts RH

Date: 2022-11-04

Organisation: Marrakech

Rôle du contexte social et organisationnel dans les relations intergénérationnelles au sein des entreprises

Manifestation: Rencontres internationales des experts RH

Date: 2022-11-04

Organisation: Marrakech

Impact de la crise sanitaire Covid 19 sur la santé mentale des entrepreneurs dirigeants des petites et moyennes entreprises marocaines (Récits de vie).

Manifestation: 2ème édition du Colloque International sur la Recherche Appliquée

Date: 2022-10

Organisation: Marrakech

Risques psychosociaux au travail : cas des dirigeants de PME

Manifestation: International Conference on Family Business: A Focus on the Arab World », organized by the Family Business Chair in Morocco of ESCA Ecole de Management and the American University of Cairo.

Date: 2022-07

Organisation: Casablanca

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Thèses (16 au total)

Impact du harcèlement moral au travail sur la satisfaction, l’implication organisationnelle et l’intention de départ des cadres marocains : Sous le prisme de la « Sensitive Research »

Auteur: Karima LAGHRIFI

Directeur: Chafik BENTALEB

Soutenance: 2025

L’IMPACT DE LA PERCEPTION DE LA RESPONSABILITÉ SOCIALE DES ENTREPRISES SUR LES COMPORTEMENTS DES SALARIÉS

Auteur: Asmae EL HAJJI

Directeur: Chafik BENTALEB

Soutenance: 2023

Diversité générationnelle : Perceptions et pratiques RH

Auteur: Taha AHL-MAATALLAH

Directeur: Chafik BENTALEB

Soutenance: 2023

FONCTION RH ET CONDUITE DU CHANGEMENT DANS UN CONTEXTE DE TRANSFORMATION DIGITALE : CAS DES BANQUES AU MAROC

Auteur: Chahine RHCHIM

Directeur: Chafik BENTALEB

Soutenance: 2023

Étude de la relation entre le bien-être au travail et l’engagement : Cas des cadres au Maroc

Auteur: ORABI Mounia

Directeur: Chafik BENTALEB

Soutenance: 2022

Le succès de carrière selon le genre : étude de la population des cadres par la méthode des récits de vie

Auteur: Salma Sekkat

Directeur: Chafik Bentaleb

Soutenance: 2019

Effets de la perception de l'évaluation de la performance sur l’engagement organisationnel : approche duale par l’échange social et l’autodétermination.

Auteur: Salima DEBBARH MOUNIR

Directeur: Chafik Bentaleb

Soutenance: 2018

Exploration des perceptions de carrière chez les cadres de la génération Y. Une approche sociocognitive

Auteur: Rachid Boutannoura

Directeur: Chafik Bentaleb

Soutenance: 2018

GRH et Handicap dans l’administration Marocaine : Perceptions et pratiques

Auteur: Badiâa SAFI-EDDINE

Directeur: Chafik Bentaleb

Soutenance: 2016

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Informations du chercheur

Nom complet

Grade

Spécialité

Thématique de recherche

Laboratoire

Établissement

Ouvrages (17 au total)

Gouvernance & innovation

Audit social, audit sociétal, état des lieux et nouveaux champs

Audit social, audit sociétal, état des lieux et nouveaux champs

Mélanges en l'honneur de Zahir Yanat, une vision humaniste au service du Management

Recherche en sciences de gestion au Maroc

Une vision post-moderne du management

Produire du savoir et de l’action, le Vade-Mecum du dirigeant-chercheur

Contexte et contextualisation : Mosaïque d’approches en Management

Contexte et contextualisation : Mosaïque d’approches en Management

Projets (0 au total)

Publications (22 au total)

Éditorial

Occupational health and management quality of the entrepreneur-manager bibliometric and thematic analysis and mapping attempt

Contribution à l’étude de l’impact de la justice organisationnelle sur l’épuisement professionnel : Cas des employés des centres d’appel au Maroc

Éditorial

Éditorial

Éditorial

Editorial

&Eacute;ditorial

Éditorial

Communications (52 au total)

Generational diversity and HR practices within companies: a social identity approach

Gestion des émotions dans les métiers sujets à incidents émotionnels

Regards experts du Harcèlement moral au travail au Maroc

Perceptions des générations et relations intergénérationnelles au Maroc : Regard des professionnels et rôle de la fonction RH

Solitude des dirigeants et processus décisionnel en PME

Exposition au Harcèlement moral au travail : Impact sur l’implication organisationnelle, la satisfaction au travail et l’intention de départ

Rôle du contexte social et organisationnel dans les relations intergénérationnelles au sein des entreprises

Impact de la crise sanitaire Covid 19 sur la santé mentale des entrepreneurs dirigeants des petites et moyennes entreprises marocaines (Récits de vie).

Risques psychosociaux au travail : cas des dirigeants de PME

Thèses (16 au total)

Impact du harcèlement moral au travail sur la satisfaction, l’implication organisationnelle et l’intention de départ des cadres marocains : Sous le prisme de la « Sensitive Research »

L’IMPACT DE LA PERCEPTION DE LA RESPONSABILITÉ SOCIALE DES ENTREPRISES SUR LES COMPORTEMENTS DES SALARIÉS

Diversité générationnelle : Perceptions et pratiques RH

FONCTION RH ET CONDUITE DU CHANGEMENT DANS UN CONTEXTE DE TRANSFORMATION DIGITALE : CAS DES BANQUES AU MAROC

Étude de la relation entre le bien-être au travail et l’engagement : Cas des cadres au Maroc

Le succ&egrave;s de carri&egrave;re selon le genre : &eacute;tude de la population des cadres par la m&eacute;thode des r&eacute;cits de vie

Effets de la perception de l'&eacute;valuation de la performance sur l&rsquo;engagement organisationnel : approche duale par l&rsquo;&eacute;change social et l&rsquo;autod&eacute;termination.

Exploration des perceptions de carri&egrave;re chez les cadres de la g&eacute;n&eacute;ration Y. Une approche sociocognitive

GRH et Handicap dans l&rsquo;administration Marocaine : Perceptions et pratiques

Éditorial

Le succès de carrière selon le genre : étude de la population des cadres par la méthode des récits de vie

Effets de la perception de l'évaluation de la performance sur l’engagement organisationnel : approche duale par l’échange social et l’autodétermination.

Exploration des perceptions de carrière chez les cadres de la génération Y. Une approche sociocognitive

GRH et Handicap dans l’administration Marocaine : Perceptions et pratiques